你知道除了模特界，哪个行业的工作者大多数都是瘦子吗？它到底是什么行业？又为什么在这些企业工作的人都胖不起来呢？
这是一个有趣的话题，带着这样的疑问让笔者带各位好奇的朋友们一起来探寻答案。
 

 
高顿财经研究院出具了一份有趣的调研报告，它的内容引起了笔者的注意。调研报告表明：经过对欧洲许多金融机构工作者的采访之后发现，许多在投资银行、战略咨询公司工作的人群都坚持锻炼，拥有着强健的体魄，行业里大部分工作者都胖不起来。调研中还提到，许多年轻的银行家都通过锻炼的方式来释放过度劳累和压力。更有一些久经战场的对冲基金经理们，希望通过锻炼维持一个“战士的体质。”大多数人认为：如果没有一个良好的身体状况，个人的职业生涯很容易遭遇风险。锻炼，给予久坐不动的这些投行精英们精神食粮，释放他们工作中的种种压力。
但在调研中表明，在投资银行的工作当中也有另外一部分原因使他们胖不起来。
1、用体育赛事获得同事青睐
在许多如高盛、摩根士丹利的大型银行，都建立有体育俱乐部。这些俱乐部的成员经常谈论到他们喜欢的运动和自己的一些运动成绩。在欧洲国家的投资银行工作，经常会讨论到自己的马拉松训练，和足球场上擅长的位置。另一个会接着之前的话题继续说下去，例如“我喜欢跑步，去健身房，还有网球,”另一个又会说：“我正试着做一件大事，组织一场篮球比赛。”
通过这样的谈论和共同的运动（包括徒步登山这样的活动）在研究中表明，投资银行工作者经常锻炼自己的身体力量，他们互相竞争，看谁在运动中最有耐心和韧性。也由此来增进员工之间的互动，对自己的工作累积良好的人脉根基。
2、如果你想晋升，你要完成疯狂的挑战
在高顿研究院进行的此项研究中表明，在投资银行工作，许多人通过一些比赛的获胜的方式来加大管理团队的力量。
在研究采访中，有一位在高盛从事投资顾问的先生说，他刚刚被提升为高级顾问精力。在他们团队组织的业余活动当中，常常相约周末，策划组织一些可怕的挑战。
另一名投资经历表示，在战略咨询公司，时有可能会要求员工参加“可怕疯狂的户外挑战”，以消耗体力的锻炼形式，完成一场马拉松跑步或者爬山。
许多人通过完成这一系列的挑战，获得团队员工之间的尊重。对于加强管理团队，也是团队leader用自身证明，获得更高权威独有的方式。
3、在长时间的工作中，寻找平衡点
你一定不会觉得每周工作60多个小时，是一件非常开心的事。然而，投资银行的工作者们，却长时间如此工作。在研究中表明，许多咨询师分析师都会利用体育作为一种“减压”,一个“出口”找到“内在平衡”，或者是一种“培养锻炼创造一个自我的新技能。”
许多新近投资银行的工作者并不习惯长时间的工作，许多女生会将周末的闲暇时间挪出来练瑜伽等轻型运动。一位在J.P摩根工作的初级分析师表示，“对于工作，你必须接受它的性质。我所做的就是运行好它。同时，我也需要运动找到压抑的平衡点。”
你现在知道投行的工作者为什么大多数都是瘦子了吗？如果想要进投资银行工作，那么赶紧锻炼起强健的体魄吧！
本文来源：efinancialcareers ，由高顿网校[*{7}*]编译并适当整理，作者橙与雪芋。更多内容请关注微信号“高顿CFA”(gaoduncfa)。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。
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