当华尔街到处散布着今年可能会有上千万金融服务者失业，还有部分金融从业者的奖金将削减10%的传言时，作为华尔街的一分子你是否也会彷徨？然而，尽管许多金融机构都在减缩运营成本，交易员的工作看起来即将没入萧条，但在华尔街的金融机构也有几大岗位正在蓬勃发展。
 

 
这些职位看起来或许没有那么显而易见的亮点，但目前的华尔街银行和一些金融服务公司正在进行这些岗位的招聘。
 

 
1、项目经理和业务分析师
如果你在过去几年里有许多项目管理经验，那么你可以去试一下项目经理和业务分析员的岗位面试。
随着各大投资银行开始运行和实施大型项目的同时，为确保项目的正常运行正需要大量的监管人员。投资银行为了提高项目操作效率和盈利能力，正在寻找这样的英才。
“项目经理和业务分析员可以帮助企业提高创收能力。”高顿财经研究院冯伟章Feng认为：“在华尔街，有技能的专业人士，提高收入的空间也非常大。”Feng曾就职世界百强企业，担任高级经理，负责公司亚太地区新业务的投资分析与决策，有多年投资银行工作的实务经验。
2、供应商采购和管理专家
华尔街银行对于供应商的使用和供应商管理，要遵从美联储的指导方针。
这在华尔街是一个新的趋势，投资银行正在建立新的治理方针。这也是一个新的监管区域。Feng说：“华尔街需要具有审计经验和合规专家们来填补这一空位。”
3、模型验证和风险管理专家
你知道目前华尔街的许多前台宽客、合规人员和风险专家还有会计师正在转型吗？
综合资本分析和评估（CCAR）迫使银行必须提高其内部风险的评估模型。模型验证和风险管理专家已经成为目前许多投资银行的空缺，银行需要有技术又有经验的人来担当机构内部的顾问角色。
根据候选人的经验水平，银行愿意支付每小时300美金的顾问费用。
4、信息技术专家
投资银行已经意识到高科技信息技术对提高他们工作效率的重要性。他们甚至不惜重金想从硅谷挖来人才。
目前，在高盛，信息技术部门已是*5、最重要的部门之一。高盛在全球范围内的交易所执行数百万宗交易，如果没有可以扩展并支持如此之大交易量的技术基础设施，那么交易就成了空谈。
高盛已开启本季度就信息技术专家的招聘事宜。高盛要求候选人对Java或C++等编程语言基本课程、数据架构和数据技术方面的基本课程都会使用。当然，在投资银行工作了解一些基本的资本市场知识是必不可少的。Feng建议：“要想在这个部门谋得职位，暑期实习是一种办法。”
本文来源：efinancialcareers ，由高顿网校[*{7}*]编译并适当整理，作者橙与雪芋。更多内容请关注微信号“高顿CFA”(gaoduncfa)。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。
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