都说风险无处不在,但是, 普华永道合伙人、COSO企业风险管理整体框架研究项目负责人Miles Everson先生研究表明:只有不到三分之一的CFO相信他们的公司全面实施了企业风险管理并达到既定效果。
  一、六成企业遭遇过重大风险
  有一份和Miles 说法很相似的报告刚刚在10月31日公布。这是IBM公司对全球79个国家和地区的1200多位首席财务官和资深财务负责人进行的调查。结果发现:在过去的三年时间中,收入超过50亿美元的大型企业有62%的企业曾经遭遇过重大风险事件。然而,当真正发生重大风险事件时,全球42%的CFO和其他资深财务负责人都没有准备好,不知如何应对和处理重大风险事件。而中国企业几乎100%的首席财务官和其他高级财务经理都没有为此做好准备。
  该项研究结果证明:在过去的三年时间中,企业遭遇了一系列风险,其中包括战略(32%)、地缘政治(17%)、环境/健康(17%)、财务(13%)、运营(13%)以及法律遵守(8%)等方面的风险。
  “我们经常听到风险是如何摧毁一家公司的故事。如果你不能很好地管理风险,那么公司一夜之间就完蛋了。这也就告诉我们,企业必须能经受三重挑战:绩效、规范、责任,要同时达到这三方面的要求。如果我们晚上要睡得安稳,就必须对公司有更好的治理。”CIMA皇家特许管理会计师公会亚太区发展总监Martin Fahy说。
  二、将风险管理系统化
  Miles 认为:很多公司以为风险管理是一个全新的东西,之前都没有做过。但是实际上很多企业都不自觉地在进行这方面的管理。因为作为一个企业而言,每天都面临风险,实际上每天都在进行风险管理。而要实现风险管理的有效性,关键是你要树立一个企业层面的、全面的风险观。
  在这个原则中,Miles特别强调的是两点:对企业有潜在影响的事项进行识别,并且根据风险偏好进行风险管理,这是两个非常根本的原则。他指出,事项是指一种意外或者突发的事件,它将会影响战略的实施和目标的达成。风险是事项将会发生而且会给目标的达成带来不利影响的概率,而事项也可能会有正面的影响,它可能代表一种机遇。所以我们要注意区分风险和机遇。
  风险识别是风险管理中的重要步骤之一。实施风险管理有五个关键环节:
  *9个阶段是文化和治理阶段,即要统一认识,让企业上下都了解风险管理的重要性。
  第二个阶段就是风险的识别。其一是你必须要知道风险在哪里,并要探索风险会怎样发展;其二是要确定风险组织,并开始设计制定一些对策,确定谁对哪一种风险负责。这一点以前是大多数企业最容易疏忽的,很多员工并不知道他们的职责所在。而如果在更早的阶段让他们了解自己的职责,那么对整个系统的顺利实施是有帮助的。
  第三个是定性管理阶段,你可以对风险进行一些自测,建立一些关键的风险指标,这里采用的一些衡量措施都是定性的分析。
  第四个阶段是定量管理,要更精确地对风险进行计量分析,掌握数据,建立模型,从资本的角度、价值的角度来看看风险给我们带来什么样的影响。
  第五是整合管理阶段,即要将风险管理与现有的公司系统整合在一起,要对风险和回报进行测定,要有管理控制和纠错措施,对管理层和股东还要进行报告。
  “千万别越过第四阶段,直接进入第五阶段。”Miles提醒说,风险的定量分析不可或缺。
  三、规避风险,还是拥抱风险?
  为什么许多公司的风险管理没有效果呢? 因为没有把风险管理嵌入到决策的核心环节之中。风险管理本身并不是一个目的,管理最终是为了让我们做出更好的决策,只有能够做出正确的决策才能够确保公司获得成功。“但是许多企业管理风险的流程和企业的现实是脱节的。他们自以为在进行风险管理,但是实际上并没有正视现实,他们对企业所处的真实环境缺乏清醒的认识,他们和业务是脱节的,他们分析风险、计算风险,但是他们从不冒风险。
  对某些风险,我们应该去识别、衡量、通过一些流程来计算,但是大多数时候,我们的成功需要看是否有能力拥抱风险,并且从风险中赚钱、获益。把所有的流程标准化、组织运营的方式标准化固然理想,但是世界是杂乱无章的、缺少逻辑的,企业要做的是快速反应,去面对挑战。如果人类要前进的话,就必须要承担风险。从历史上看,每次突破都是因为人们愿意冒风险打破陈规。如果我们什么事情都不想冒险,那么生活肯定是非常的平淡无奇。真正要作杰出贡献的话肯定要冒风险。
  
 
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