CIMA:“优秀考生跟踪计划”吸引力增强
 
　　从两年前开始，财政部会计资格评价中心就以会计人才成长为目标，以市场和用人单位需求为引导，开展了“优秀考生跟踪评价计划”，在全国会计资格评价网开通了“会计人才超市”。
　　根据财政部会计资格评价中心日前统计的数据，截至2014年8月20日，其“会计人才超市”入库总人数为7666名，较2012年建库之初增长了4倍。
　　财政部会计资格评价中心推进的“优秀考生跟踪评价计划”，通过提供职业发展资讯服务，形成互动交流网上平台。其开通的“会计人才超市”，吸引了金银榜考生和通过全国会计资格考试的、工作业绩突出的青年会计人员参与其中。
　　入库总人数同比增长79%
　　财政部会计资格评价中心之前建立的会计资格考试年度“金银榜”发布制度，不仅成为评价发现优秀会计人才的一个重要机制，也成为建立优秀考生人才库的重要渠道。记者了解到，2013年度有316人入围金榜，2848人入围银榜。
　　据了解，与2013年相比，2014年“会计人才超市”入库总人数同比增长79.62%，但金银榜人员占比有所下降，入库人员拥有的资格证书逐步多样化，掌握的外语语种也进一步多样化。
　　广东、北京、山东入库人数位居前三甲
　　记者了解到，入库人数最多的地方依次为广东、北京、山东，入库人数较少的为青海、新疆生产建设兵团和西藏。与2013年数据相比，新疆名次上升，除江苏、新疆、重庆升幅较大外，其他地方变化幅度较小。
　　记者从统计中发现，在民族分布上，汉族为2219人，少数民族为87人，分别占比96%和4%。与2013年占比相同。而1053人填写的政治面貌中，中共党员为559名，占53.08%、民主党派为14人，占1.33%，无党派为480人，占    45.58%。这一比例与2013年占比基本相同。
 
　　本科学历占比过半
　　在学历分布上，具有博士学历的为3人，比去年增长1人；硕士学历为139人；双学士学历为39人；本科学历为896人；大专学历为541人；其他学历为96人（含高中54人）。也就是说，本科学历人员最多，占比为52%，其次是大专占比为32%，硕士占比为8%。
　　记者从财政部会计资格评价中心了解到，与2013年相比，本科占比有所提高，其他学历占比变化幅度较小。同时，连续3年的学历占比分析显示，各学历占比的变化幅度相对较小。这说明入库人员的学历构成情况较稳定。
 
　　非“金银榜”入库数增加注会和经济师占比增加
　　对资料填写完整的人员信息进行统计，2014年“金榜”人员为388人，“银榜”人员为977人，“金银榜”人员共计1365人，占可有效统计信息总数的59.9%。与2012的75%和2013年的65%相比，2014年“金银榜”人员占比继续下降，这说明非“金银榜”人员入库明显增加。
　　除会计专业技术资格外，财政部会计资格评价中心还对入库人员具有的其他专业技术资格或执业资格进行了统计。在专业技术资格方面：具有经济师资格的共136人，其中初级35人、中级95人，高级6人；具有审计师资格的共42人，其中初级7人、中级34人、高级1人；具有统计师资格的共22人，其中初级8人、中级7人、高级7人；具有工程师资格的共有24人，其中初级8人、中级12人、高级4人。
　　在执业资格上，国内认证方面：具有注册会计师资格的有185人，具有注册资产评估师资格的有25人，具有注册税务师资格的有85人，具有律师资格的有6人，具有医师资格的有2人,具有证劵从业资格的有12人，具有教师从业资格的有9人；国际认证方面：具有CIA（国际注册内部审计师）资格的有16人，具有ACCA（特许公认会计师公会）资格的有2人，具有CIMA（特许管理会计师公会）资格的有1人，具有CGA（加拿大注册会计师协会)资格的有1人，具有CMA(美国注册管理会计师)资格的有1人，具有IFA（英国财务会计师公会）资格的有1人。
　　记者了解到，与2013年相比，2014年各资格占比的排序基本不变，但其中的新增了一些国际认证，这表明入库人员的认证多样性持续提高。
 
　　外语能力的多样性得以体现
　　财政部会计资格评价中心将外语能力按照“精通、熟练、良好、一般”4个等级进行统计。结果显示，具备掌握英语水平的人有891人、日语有11人、德语有3人、俄语有2人、法语有1人、韩语有1人。对英语达到精通或熟练掌握程度的人合计占比18%。与2013年数据相比，英语占比从99%下降至98%，俄语和韩语首次出现，这说明入库人员掌握外语的多样性进一步提升。
　　此外，有关海外经历的统计中，有海外工作经历的为72人，占比为5.40%，无海外工作经历的为1262人，占比为94.60%。与2013年相比，有海外经历人员的绝对数量进一步上升，占比持平。
 　
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