根据一项针对全球范围的特许管理会计师受训学员的调查，CIMA特许管理会计师公会的学员对职业生涯规划游刃有余。超过四分之三（83%）的人有信心可以在未来的一年内稳坐目前的位置，不过仍有60%的人考虑跳槽。而只有9%的学员把工作的稳定性作为主要的职业驱动。
　　CIMA品牌总监Ray Perry说：“尽管现在的经济环境和职业市场面临着几十年内最严酷的形势，CIMA学员对他们工作的稳定性依然很有信心。有五分之一的CIMA学员打算在未来两年里出国工作，这也证明了CIMA资格证书的通用性。”
　　他同时表示：“在目前薪酬面临压力的时候，鼓舞人心的事情是，管理会计学员在获得CIMA资格证书的同时也获得了升职、涨薪的前景和自我实现。虽然削减成本的压力巨大，在培训和发展未来商业财务[*{b}*]上进行投资是至关重要的。管理会计师在帮助企业生存并繁荣发展上的作用从没有像现在这样重大，因此，对 CIMA学员来说，这也是一个黄金时期。”
　　来自英国、爱尔兰、欧元区（包括爱尔兰）、南非、斯里兰卡、马来西亚、印度、中国香港和澳大利亚的两千多名CIMA学员完成了一份调查。该调查主要考察了他们的薪酬水平、奖金、职业志向和对当前经济气候的观点。调查也包括了招聘和保留人才的问题，CIMA学员的全球就业意向和他们对未来经济走向的看法。
　　主要调查结果：
　　* 71%的人认为他们的升职前景处在平均水平及以上。
　　* 主要的工作驱动是富有挑战性的工作量（15%），培训和发展（15%）和物质奖励（13%）。
　　* 领导力（48%）和个人发展（51%）是未来一年内技能发展的主要着眼点。
　　* 高收入人群中男性人数是女性的接近两倍。
　　* 高收入人群中CIMA考试全科合格者的人数是管理级学员人数的接近两倍。
　　* 57%的人期望在2009年得到奖金和9%的工资涨幅。
　　* 雇主的企业规模越大，学员对于职业前景越乐观。
　　* 英国和欧元区对于目前的薪酬满意度大大超过了世界上其他地方。
　　* 四项最期望获得的福利中有两项是培训支持（培训费用和培训休假）。退休金和奖金是其他两项。
　　* 最少得到满足的期望就是以加薪来激励学员通过考试。只有6%的人有此回报，但是它的重要性却在五分中得了四分。
　　* 21%的CIMA学员打算在未来一年内出国工作。英语国家是最普遍的选择：澳大利亚、美国、阿拉伯联合酋长国和加拿大分列前四。除了欧元区的学员之外，各地学生基本上都是这个选择顺序，欧元区的学员对澳大利亚的偏好比较靠后。
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