每一年大学生就业问题都会成为社会关注的焦点，国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，人力资源社会保障部公布数据，2016年中国大学生毕业人数达到756万人，比2015年增加16万人。随着高校扩张入学人数越来越多，大学生就业也逐渐变成了“老大难”问题。
其中，算上所有层次的学生，会计专业的毕业生总数大约90万。很多人也许会想：这么多人会计行业能否吸纳？我作为普通的会计专业毕业生又是否能找到工作？我能找什么样的工作？高顿小编在此就帮大家分析一下：2016年90万毕业生都去哪儿了？
相信大家都听说了谷歌人工学习AlphaGo打败韩国棋手李世石的新闻，会计行业的同学也许还听说了，“四大”之一的德勤之前曾宣布将与人工智能企业Kira Systems合作，将人工智能引入日常工作，包括但不限于税务、审计、阅读合同和文件。
毕业人数越来越多，机器人还来抢饭碗，相信有的同学现在心中一凉。这种情况下还能找到工作吗？
事实上，德勤此举并不是要用人工智能替代它的员工，而是要将员工从繁复简单的重复性高的工作里解放出来，让他们去做更多只有“人”才能处理的事情。无独有偶，不久前公布的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》就明确指出，要推动会计行业从核算型向管理型转型。
《规划纲要》里管理会计人才被列为“行业急需紧缺人才”。其中明确提出，要在2020年之前，“培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”。CMA人才需求巨大。
那么现在大家也看出来了：不是会计专业难找工作，而是低端会计难找。对于CMA持证人这类高端的管理会计，依旧是市场上的“抢手货”。高顿财经CMA研究中心老师提示，对于有志于成为CFO、总会计师、CEO等管理人才的同学们，CMA是增强自身实力的绝佳途径。
毕业人数越来越多，机器人还来抢饭碗，相信有的同学现在心中一凉。这种情况下还能找到工作吗？
事实上，德勤此举并不是要用人工智能替代它的员工，而是要将员工从繁复简单的重复性高的工作里解放出来，让他们去做更多只有“人”才能处理的事情。无独有偶，不久前公布的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》就明确指出，要推动会计行业从核算型向管理型转型。
《规划纲要》里管理会计人才被列为“行业急需紧缺人才”。其中明确提出，要在2020年之前，“培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”。CMA人才需求巨大。
那么现在大家也看出来了：不是会计专业难找工作，而是低端会计难找。对于CMA持证人这类高端的管理会计，依旧是市场上的“抢手货”。高顿财经CMA研究中心老师提示，对于有志于成为CFO、总会计师、CEO等管理人才的同学们，CMA是增强自身实力的绝佳途径。
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