管理会计师是那些在企业内部工作且扮演着企业内部建设者的角色。这些专业人士的工作涉及了设计和评估企业流程，监控、反映、报告和预测企业经营成果，执行和监控企业内部控制，以及收集、分析和整合企业信息来实现驱动经济价值的目标。
　　对管理会计的了解
　　显然，企业需要做事情的员工人数要远远多于检查结果的员工人数。事实上，在美国500万财务专业人士当中，90%以上的人是在企内部从事着管理会计工作，比如以下职位：会计师、成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师、财务经理、财务控制、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO等等。
　　管理会计旨在提高企业经济效益，并通过一系列专门方法，利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告，使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制，并帮助决策者作出各种专门决策的一个会计分支。管理会计在企业的财务管理活动中正在起到越来越重要的作用。在管理会计的核心理念中，价值的创造与维护是最为重要的两点。基于此，管理会计是企业的战略、业务、财务一体化最有效的工具。
什么是管理会计师
 
　　管理会计师前景
　　我国自上个世纪80年代引进西方管理会计以来，在理论和实践应用上，都取得了一些成功的经验。但无论从研究的广度和深度上，还是在实践中的应用程度上，同西方发达国家相比都有较大差距，难以适应我国市场经济进一步发展和深化改革的需要。现阶段我国管理会计人员整体管理水平偏低，难以承担管理会计师在企业管理中所应承担的领导者、组织者、顾问、规划与整合专家等多重角色。我国的企业财经管理界，无论是实务工作者还是学术界人士，在管理会计的研究和实践中也十分强调管理会计在企业经营发展中的重要作用。财政部印发的会计行业中长期人才发展规划(2010—2020)中指出，到2015年，要实现高级、中级、初级会计人员比例为5：35：60;到2020年，使这一比例为10：40：50。国内目前持证会计人员达1500万之多，但高级会计人才不足40万，且以传统的财务会计知识体系为主要专业技能，真正管理会计人才初步缺口已达560万。另外，企业经营管理面临着向科学化、精细化管理转型的巨大挑战，在我国推行管理会计的职业化，培养专业的管理会计师已势在必行。
　　中国本土尚无官方认可注册管理会计师资质：
　　“打造中国经济升级版的关键在于推动经济转型，打造中国会计工作升级版的重点就在于大力培育和发展管理会计。”财政部部长楼继伟对于管理会计的推崇溢于言表，财政部会计司近来在管理会计方面也举措不断。
　　当我们谈及“注册管理会计师”的时候，要明确知道，当前在中国本土还没有一个官方的认证考试。当下企业和政府内，认可度较高的相关认证是CMA——美国注册管理会计师。
　　管理会计师的职责
　　管理会计师可协助制定公司战略、提供专业建议，也可帮助企业增收减支、降低风险。担任董事职务的职业会计师代表的是公司股东的利益（若为上市公司），因此他们的职责通常包括：公司治理（例如，批准年度预算、向股东汇报公司业绩）、任命公司总裁以及确定管理层薪酬等。担任财务总监的职业会计师，需要监督所有关乎财务健康的事项，具体讲就是通过分析、创建和沟通财务信息来[*{c}*]公司未来的发展方向。作为内部审计师，职业会计师需要向管理层提供独立鉴证，帮助确保风险管理、公司治理、内控流程的有效性。
　　此外，他们亦就改进领域提供专业建议。对于公共部门，政府内供职的职业会计师参与制定财政政策，从而对众多企业的长期规划和发展产生深远影响。学术界职业会计师负责传授会计知识和技能，培育良好的职业道德基础，打造新一代高素质的会计师队伍。
　　公众利益的捍卫者
　　说到管理会计师的作用，就不得不提及其对公众所承担的义务和责任。会计师行业在社会中享有特殊地位，常常需要处理关乎公众利益的事项和问题。对管理会计师而言，他们不仅要严于律己，保证执业水准，同时还要积极推动所在机构秉持良好的道德操守和行为规范。
　　保护公众利益，意味着职业会计师必须让公众相信，他们能够提供公共价值。会计师行业已延伸至诸多社会领域乃至全球资本市场。从根本上讲，公众对管理会计师所提供的财务数据的信任和信心，就构成公众信任和公共价值的根基。
　　作为公众利益的捍卫者，会计师应运用职业判断来履行职责，这样才能确保冲突来临时，不致做出损害会计师行业公众信任的行为。
　　各国制定的会计师职业道德守则均要求，不论会计师在机构中担任何种职务，都必须秉持正直、诚实守信、客观和公正的精神，恪守专业胜任能力的要求和保持应有的关注，并确保保密性和良好专业行为。但是，外界压力可能会将会计师推入尴尬甚至艰难的境地，较为常见的包括职业道德压力、商业压力和监管压力。
　　国际公认的管理会计知识框架是什么？在2014年世界会计师大会上，来自全球的业界代表对于管理会计师的角色和重要性表示关注。全球特许管理会计师(CGMA)作为全球认可的管理会计师组织，提出了管理会计师资格能力框架。该框架作为衡量管理会计师胜任能力的标准，在国际上已经得到业界的广泛认可。
　　该框架包括构成胜任能力的四个主要要素：技术技能、商业技能、人际技能和领导技能。这四个技能是按照管理会计师的工作经验来评估四个不同阶段在管理工作上的技能需要：包括初级、中级、高级和专家级管理会计师。
　　拥有CMA管理会计师证书，就相当于拥有了这几大优势：
　　1、超高的含金量：CMA被誉为全球财务管理者的职业典范，国际财会领域的黄金标准，在全球180多个国家，拥有超过70000多名会员。同时CMA认证在全球范围内被企业财务高管所广泛认可，85%的美国CFO都具有CMA资格认证。
　　2、未来需求超过300W：据发改委统计，未来中国对管理会计人才需求量将达300W，而目前人才数量不到1W，企业迫切需要CMA持证人。
　　3、34%的薪酬增长：IMA2012年中国区会员薪酬调查报告显示，CMA认证持有者的平均年薪为278,310元，比非持证高出34%。在职业生涯早期获取CMA认证，更有助于赚得高薪。19-29岁年龄段的CMA持证者平均年薪为127,185元，比非持证者高42%。
　　4、企业经营所需的关键技能：CMA知识体系的设置，兼具理论、实用性和可操作性，而非应试。能反映现今商业环境对财务管理综合能力的要求。同时由于其涉及知识的广度与深度，被业界广泛称之为Mini-MBA。
　　5、考试灵活性强、周期性短：CMA仅2科考试，理论上1年可获得认证，并设中英双语，每年有超过100天考试时间。