随着国内经济的快速发展，传统会计已经开始凸显它的不足和缺陷，面临转型在所难免，而最近几年，身边越来越多的财务人开始转型管理会计，而其中又以CMA为主。那么，跟传统会计相比，管理会计CMA到底有什么魅力，可以让财务老手心甘情愿的跳到一个陌生行业呢？对此，我们一起跟随高顿CMA小编的脚步来看一下。
CMA是全球管理会计*9证，也是我国*10认可的管理会计认证，能在180多个国家和地区通用。2009年CMA刚引进中国就被财政部、国资委、商务部等16大部门列为了国家重点人才培养计划，也受到了各行各业雇主们的青睐和推崇。
管理会计CMA之所以能吸引大量的财务人转型，主要是因为它满足了财务人的需求：
一、认可度高
CMA证书含金量极高，是全球管理会计和财务管理领域中的最顶级认证，已获得180多个国家的认可。无论是国有企业，还是世界500强企业，都十分重视CMA。
二、高薪
IMA2012年中国区会员薪酬调查报告显示，CMA认证持有者的平均年薪为278,310元，比非持证高出34%。在职业生涯早期获取CMA认证，更有助于赚得高薪。19-29岁年龄段的CMA持证者平均年薪为127,185元，比非持证者高42%。
三、多样性
在职业发展上，CMA是为了适应企业的发展而推出的，学习CMA后发展可以有更多选择，如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监等诸多岗位。对雇主来说，获得CMA认证，则表明持证人具备现代财务管理工作所需的观念、知识、经验和技能，且具有实际可操作的能力，所以20万+的年薪也就不在话下了。
四、需求大
据权威报告显示：我国财务会计有2000万，处于严重饱和的状态;管理会计则严重缺失，缺口达300万之多。政府部门正打算利用3-5年的时间，培养一批管理会计人才，而财务会计将缩减到现在的1/3。这意味着将有1000万以上的财务会计将面临着失业或者转型的风险，而管理会计将是未来的真正蓝海。
五、晋升快
从事会计这行的人主要对资历和经验的要求比较高，对学历并不是特别重视。CMA培训中心和权威统计公司的调查显示，近年来管理类会计师成为CFO的几率比别的部门高出近两成。
高顿作为国内*5CMA人才培训基地，自2009年以来，就开展管理会计领域合作研究以及相关课程研发，推动管理会计在中国的应用和发展。同时作为美国注册管理会计师IMA协会官方授权机构，已经连续8年获CMA“考量”冠军和通过率冠军！蝉联了IMA中国区管理会计贡献大奖，高顿设有国内[*{7}*]CMA教研团队，与上海财经大学合作成立管理会计研究所，拥有全面、科学的管理会计CMA课程体系。
本文由高顿CMA培训官网整理发布，若需引用或转载请完整保留以上信息，不得随意串改。欢迎关注微信号ID：chinacma，为你提供*7的CMA考试资讯!汇聚众多CMA精英讲师，分享CMA高分秘诀和考试经验。更有超多学习干货，等你领取！
