随着智能化时代的到来，传统的财务认证已经越来越不能满足现代企业的发展需要了，会从证的取消就是一个典型例子。据原中注协秘书长丁平准先生的调查显示：我国的财务会计从业人数已经突破2000万，处于严重饱和状态。因此传统财务转型在所难免，而CMA和CPA是目前国内最权威的两个证书，很多人都不知道如何选择？下面就让小编给你分析一下。

　　CPA是财务会计，CMA是管理会计，它们属于两个不同的财务分支，因此发展前景也是不一样的。

　　在价值创造上，CPA是衡量价值，CMA是创造价值。

　　对于CPA来说，财务数据好比金矿，从中提炼出对决策、计划和控制的有用信息就是炼金，因此CPA就好比挖金矿，而管理会计CMA就好比把金矿提炼成金子。我国企业和财务人员的可悲之处就是把所有的时间用来埋头挖矿，而且也只会挖矿；而没有多花点时间用来把金矿炼成金子。

　　CMA是内因，CPA是外因，外因通过内因起作用。

　　一个企业内部财务管理混乱，外部审计再高明也无济于事。内部财务管理是硬功夫，外部审计是程序性，现在把位置搞颠倒了，强调外部，忽视内部，倒果为因，倒因为果。

　　在发展方向上，CPA是一种执业资格证书，CMA是CEO、CFO的通行证。

　　CPA是进入财会审计部门的敲门砖，重在记录和总结企业过去的经营状况，对财务报表进行制作，报告和审计。在财会领域中多为中低端职位，而CMA考试注重的是企业的财务管理，预测企业未来的发展方向和前景，帮助普通财务人员向财务高级管理人员转变，因此，许多企业CEO、CFO都拥有CMA认证。

　　那么，它们谁能帮助财务人实现升职加薪呢？答案是管理会计CMA。

　　前面已说过，财务会计处于被淘汰的边缘，财务人要想实现升职加薪就必须向管理会计转型。因为随着政府部门的广泛认可和大力发展，管理会计已经成为了未来蓝海。为了发展管理会计，财务主管部门财政部首当其冲：

　　2014年1月财政部发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》、2014年11月财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式出台、2016年6月财政部发布《管理会计基本指引》、2016年10月财政部又发布了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，所有政策都直指管理会计。

　　CMA被称为新一代财务管理者的国际财务认证，也是我国政府部门正式引进的管理会计认证。CMA的知识体系包含了财务、管理、业务、市场等多方面内容，着力培养懂财务、懂管理、懂业务的财务精英。CMA持证者不仅可以解决企业在快速发展过程中产生的绩效管理、成本提升、风险增大等难题，还能通过调查、分析、研究等方式来影响企业战略决策，直至为企业创造出更大价值和更多财富。

　　CMA价值创造的属性使得它成为了各行各业的香饽饽，薪资待遇也紧跟着水涨船高，全球CMA持证者的平均薪资达到了15.5万美元，远超其他财务认证。

　　总而言之，不管是CMA还是CPA，对于自己以后的个人发展都是有帮助的，就看你自己对哪个感兴趣了。选对适合自己的才是最重要的！

　　文章来源：高顿财经，获取CMA资料【请关注微信号ID：chinacma】，如有更多CMA相关的问题，可以关注中国CMA考试网，让专业导师为您解答，如需引用或转载,请注明来源。