CMA是美国注册管理会计师的英文简称，由于进入中国的时间有限，很多财务人并不了解这个认证，因此就误认为CMA含金量很低，事实真的如此吗？

 

　　CMA是什么？

 

　　CMA是由IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，是目前全球管理会计及财务管理领域权威的证书。2009年被外专局引进我国，更是唯一被引进的管理会计认证，加上我国管理会计人才缺口较大，因此CMA一经推出，迅速得到了企业、财务人士的认可。

　　CMA含金量如何？认可度高吗？

 

　　一、人才短缺

 

　　虽说管理会计在企业创造价值过程中处于核心地位，但由于我国管理会计的发展还不够完善，管理会计人才十分紧缺，导致了企业在经营过程中遇到了诸多的障碍。那么在企业运营的过程中，真正的高级管理会计人才异常短缺，而财务会计人员由于工作职能的不同，只掌握了基本的财务会计知识，对管理会计工作几乎不了解。管理会计需要进行事前预测、事中控制和事后评价。而我国企业中的很多会计人员都无法在此展开工作，缺乏这样的工作职能。CMA是新一代财务管理者的国际认证，刚好符合这一要求，帮助大家解决问题。

 

　　二、企业认可

 

　　随着近几年国家对于CMA证书大力推广，CMA证书得到了上千家知名企业的高度认可度也像是联想、用友、新东方等大型企业，都把CMA持证人列为企业招聘财务高管人才的优先的条件。还不光是财务岗，也有很多名企招聘战略总监的岗位，也明确列出了CMA优先。具备管理、经营的财务思维，正是各大企业所稀缺的。

 

　　三、科目少，备考轻松

 

　　CMA考试一共只有两个科目，Part 1财务报告、计划、业绩考核和控制和Part 2财务决策。

 

　　可选择中文、英文考试，每年各三次考试。两个科目的考试考生可以自由选择考一个科目还是两个科目。每个科目的考试4个小时，题量还是比较大的，考试范围也比较广，需要考生充分掌握CMA理论知识与实践的应用。

 

　　四、高薪的代名词

 

　　美国注册管理会计师IMA协会在2017年公布了CMA持证人的薪资调查，其结果显示CMA持证人的平均薪资比未持有CMA证书的财务人高出了45%。而逐步晋升为企业高管的管理会计人才，工资更是高出了很多，管理会计俨然已经成为财会界的高薪代名词。我国企业在招聘管理会计人才时，平均年薪已经高达30万，某些岗位甚至高达50万。

 

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