Q：女生考cpa真的能高薪吗？跟cma相比如何？
注册会计师（cpa）和美国注册管理会计师（cma）作为财会领域高度认可的证书，一直是众多考生争相报考的证书之一，近年来，越来越多女生加入到CPA和CMA的备考行列中来，她们有的是还没毕业的在校大学生，有的是想要寻求更好发展的职场人士。在决定考CPA或CMA之前，我们关注的自然就是两个证书的薪资高不高，考完就能收获高薪吗？接下来高顿君为你详细答复一下。
一、注册会计师（cpa）
在财会领域，基层的会计很多，明显有些供过于求，所以会计的薪资都会有一个瓶颈。想要获得更多的机会和更广阔的发展空间，考CPA就是直接有效的方法。要知道，很多企业在招高级财务人员时，没有这张证书你连门都进不了。
根据相关调查统计，刚考过注册会计师还没有工作经验薪资和普通财务人员相差不大，但是随着经验的积累、能力的提升，涨薪的速度和幅度是非常惊人的。下面我们来看看不同城市、不同工作经验注册会计师的薪资情况：
注会证书到底能不能带来高薪岗位呢？在职场上，你能获得多少薪资，总结到底取决于工作能力的强弱，具备较强工作能力的，更能得到上司老板的信任，负责的事项就月重要。随着能力的不断提高，高薪岗位自然就来了。进入工作岗位之后，我们可以把所学的知识应用到实际的工作上来，重要的是要不断提高自己的工作能力。
二、美国注册管理会计师（cma）
CMA是美国注册管理会计师的英文缩写，被称为新一代财务管理者的国际认证，据了解，国内CMA人才已经有三百多万的人才缺口，所以CMA证书不仅仅在国外，在国内也有很大的需求量和认可度的，因此，CMA证书自然很重要，CMA的含金量也自然不用担心。
跟没有CMA证书的管理会计从业人士来比，持CMA证书的工作人员的收入明显要高出很多，工资平均高出30%、总收入平均高出37%。
这两个数据对CMA含金量的证明不言而喻。这可不是我瞎说的，是IMA协会的研究报告显示的，不信可以上他们的网站查看。
很多公司对员工CMA考试成绩通过拿到证书还有特别的鼓励政策，有的甚至是企业出钱让员工考CMA证书，这么多企业的做法从侧面也验证了CMA的含金量。
前两天从朋友圈得知，一个好久没联系的女性朋友在一家内资所升了经理，点了个赞之余，我很惊诧她怎么发展的这么快。
大学毕业五年，大多数人还处在不尴不尬的奋斗期，眼看着升职有望，却还是一拖再拖，薪水一点点上涨，速度却比蜗牛还慢。相比之下，她确实有点出乎意料。
当年大学毕业后，她顺利进了四大行之一的银行做了柜员。却因为不满意当时的工作状态，做了半年后毅然决然辞职备考CMA。她说，既然在银行看不到任何希望和努力的动力，为什么不给自己一个重来的机会呢。
于是回家一头扎进了报考CMA的队伍，去高顿报了CMA的精品课程，每天就是上课回家两点一线。早6点，晚10点，和高考前一样，毫不松懈。
最后结果，一年考出了就考出了CMA证书，去了内资所从最底层做起。之后在工作中比别人更努力，缺少的工作经验在很短的时间内就做出来了。
她说，当初很担心自己没有工作经验，会不会没有人要，但是后来发现，CMA可以给自己提供一个很好的平台，再加上高顿的推荐，给了自己很大的信心，去到内资所，也是自己想了很久的事。
确实，有一张CMA证书，在就业单位的选择上，可以有很多不同的机会。
【总结】
CPA与CMA，一个被誉为中国财务会计证书，一个被誉为全球管理会计领域的黄金认证。CPA曾经是财务人通往四大，去大型企业任职的必经之路。随着传统财务道路越走越窄，竞争也越来越激烈。CMA是财务人在向管理会计转型的必备证书，成为财务人通向CFO乃至CEO的捷径。
就CPA就业来说，CPA重在记录和总结企业过去的经营状况，对财务报表进行制作，报告和审计，在财会领域中多为中级职位。CMA是创造财富，注重的是企业的财务管理，预测企业未来的发展方向和前景，帮助普通财务人员向财务高级管理人员转变。
CPA具有反映和监督两项基本职能，CMA则把传统的职能扩大到四个方面：规划的职能、组织的职能、控制的职能、评价的职能。
二者统一服务于现代企业会计的总体要求，共同为实现企业内部经营管理目标和满足外部各利益相关者的要求服务。
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