问：cpa和cma哪个含金量高？该选择哪本证书？

 

　　其实，cpa和cma都是目前市场上高含金量证书之一，因此无论你选择哪本证书，对于以后的职业发展都是有益处的，当然了，这两本证书之间还是有很多区别的，各位考友可以根据自己的实际情况进行选择，接下来高顿君就把这两本证书之间的区别说给大家听，希望有参考价值。
 

 

　　一、概念不同

 

　　CPA是（Certified Public Accountant）的英文缩写，是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员，也叫注册会计师。

 

　　成为注册会计师的第一步也是关键的一步自然就是考试。注册会计师考试难度系数在财会界是其他证书都无法比拟的，即便放眼中国其他领域的资格证书考试，其考试难度、专业性也是遥遥领先的。

 

　　CMA是（Certified Management Accountant）的英文缩写，中文名为美国注册管理会计师，新一代财务管理者的国际认证，具有超高的含金量和实用性，同时还被誉为美国财会领域的三大黄金认证之一，在全球范围内被企业财务高管所认可，因此每个考季都会吸引无数人报名。

 

　　二、考试科目

 

　　CPA考试分为两个阶段：专业阶段综合阶段。我国注会考试是“6+1”模式：专业阶段6门和综合阶段1门。专业阶段考试通过才能参加综合阶段考试。具体科目是会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法和税法。

 

　　CMA考试科目分别为P1-财务规划、绩效与控制(主要是对内，优化企业经营管理);P2-财务决策(主要是对外，负责企业战略扩张参与对外经营决策)，考试涉及会计、管理、战略、市场、金融等多方面的知识体系，具体如下：

 

　　P1主要是针对企业内部运营，提升内部竞争力和整体绩效，帮企业降低成本，提升利润，从而提高绩效。也就是说P1主要是向内求，提升企业的运营能力。

 

　　P2主要是针对企业在资本市场怎么样获得利润最大化，向外部要利润：公司理财(投资、融资、 控股)、风险管理、决策分析。就是公司挣钱以后，怎么样把这些钱，再生钱。也就是说P2主要是向外求来谋求更大的发展。

 

　　三、职业发展

 

　　考下CPA，我们可以进入企业工作，像世界500强企业，都是很多考下注册会计师的选择。进入企业，一般会想着往财务方向、内审方向和风控方向发展。管理会计、财务管理、战略制定、成本控制等独属于财务方向的工作内容；如果你想从事内审方面的话，这主要是侧重于企业内部财务制度控制，财务风险控制和边际控制等。难度比较大的，是风控，需要考虑各种因素，才能做出适合的方案出来。

 

　　对于大型企业集团总部的财务管理人员来说，如果是已经有了注册会计师、注册税务师、高级会计师证书和若干年的实务工作经验等，这个时候再拿下CMA，可以更好地实现向更高端财务的转型，从公司高管到下属员工都会对你产生更强烈的认同感，将你视为高端财务人员。

 

　　由于CMA是IMA协会(美国注册管理会计师协会)针对管理会计发展和企业国际化经营的需要而设计推出的，学习CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、CEO、人力资源总监、董秘、市场营销人士、供应链管理人士等岗位。

 

　　四、薪资水平

 

　　在一线城市，刚考过CPA没有工作经验，那么在一般的会计师事务所，月入5K到8K。如果你有幸进入四大，积累几年工作经验升为经理级别，那么年薪在30万左右，如果你在四大升任经理后，出去另觅他所，一般会给到年薪50万左右。当然，这个需要些个人的社交水平和人际关系。

 

　　二线城市注册会计师工资要比一线城市低一些。刚考过注册会计师没有工作经验工资大概在4-6k，随着资历的增长，能力的提升，一般工作经验有三年以上，月薪一般都会翻番。这也是现在越来越多人考注册会计师的主要原因之一。拥有一张含金量较高的证书往往更容易获得领导的青睐，晋升加薪指日可待。

 

　　美国管理会计师协会(IMA)2017年全球薪酬调查结果显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。

 

　　“调查结果表明，CMA认证所产生的益处是具有持续性的。”IMA研究主管表示，“由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。”这对于年轻的财务人员而言更为显著。调查显示，与未获得CMA认证的同行相比，30-39岁的CMA持证者基础薪资高出71%，总薪酬高出74%。

 

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