中国管理会计师(中级)值得考吗？
　　目前中国管理会计师(中级)证书才推行不久，效果还需等待市场反馈，在管理会计领域可以选择目前已经非常普及的CMA注册管理会计师。
　　相对于国内市场注册管理会计师CMA已经扎根10年之久，在行业内培养了大量的高级管理会计人才，在行业内也普遍认可！如果是打算从事相关管理会计工作，CMA是推荐之选。　　
       为什么推荐管理会计？原因如下：
　　我国目前财务会计更多的是记账型会计，财务会计已经不能满足企业对于成本利润等方面的需要，而会分析，懂业务，会管理的管理会计师严重缺乏
　　财政部出台的管理会计相关文献：
　　1、2013年11月 财政部明确提出管理会计是中国会计改革发展的重点方向
　　2、2014年01月 财政部下发《全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》
　　3、2014年02月 财政部部长提出将用3-5年在全国培养一批管理会计师
　　4、2014年03月 财政部下发关于公开选聘管理会计咨询专家的通知
　　5、2014年05月 “全面推进管理会计体系建设”位列财政部2014年七项重点工作之首。
　　6、2014年07月 关于印发《财政部管理会计咨询专家名单》的通知
　　7、2014年08月 财政部提出加快发展中国特色管理会计，促进我国经济转型升级
　　8、2014年11月 财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式出台
　　9、2014年11月 财政部召开会议部署全面推进管理会计体系建设工作
　　10、2015年04月 财政部下发关于开展管理会计征文活动的通知
　　11、2015年12月 财政部下发《管理会计基本指引（征求意见稿）》
　　12、2016年01月 财政部会计司将管理会计体系建设作为2016年重点工作
　　13、2016年10月 财政部关于印发《管理会计基本指引》的通知
　　14、2016年10月 财政部发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》
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　　CMA注册管理会计师薪酬表现：
　　美国管理会计师协会（IMA）近期公布了2017年注册管理会计师全球薪酬调查结果：
　　最新公布的全球薪资调查结果显示，拥有美国注册管理会计师（CMA）认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
　　“调查结果表明，CMA认证所产生的益处是具有持续性的。”IMA研究主管KipKrumwiede博士表示，“由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。”这对于年轻的财务人员而言更为显著。调查显示，与未获得CMA认证的同行相比，30-39岁的CMA持证者基础薪资高出71%，总薪酬高出74%。
　　以后类似记账等等的基础工作将逐渐被电脑所替代，在可以遇见的未来，大量财务初级岗位会减少，设身处地为自己考虑，不仅是为了提升自己的竞争力不被时代淘汰。当下选择管理会计是必要的也是发展趋势。