CMA是由诞生于1919年的美国管理会计师协会IMA在1972年创立的管理会计认证。至今已有40多年的发展历史。作为美国财经领域的三大黄金认证之一，受到全球180多个国家的青睐和认可，自从2009年被外专局引进中国，便得到了财政部、国资委、商务部等16大部门的一致认可和大力发展，还被列为国家重点人才培养计划。
　　不光如此，CMA认证还受到了全球500强企业的广泛认可，微软、IBM、卡特彼勒、中国银行、中国电信、中国农业发展银行、浪潮集团、海尔集团、兵装集团等大型公司不仅派人学习相关课程，组织CMA内训，还将的知识体系作为考察专业管理者的职业道德和职业水准的标准。
　　CMA如此受欢迎的原因是因为还是由于它所包含的知识体系，它可以让持证者在解决现代企业快速发展过程中带来的绩效管理、成本提升、风险增大等难题的同时，还能通过调查、分析、研究等方式来影响企业的战略决策，从而为企业创造更大价值和更多财富。
 
　　CMA作为新一代财务管理者的国际财务认证，越来越多的人选择CMA，因为CMA具备以下优势：
　　1》具有很高的实用性：
　　CMA是理论和实际结合的非常好的学科，CMA考试也非常注重对考生的知识广度和实际应用的考察，CMA持证者不仅可以轻松解决现代企业在快速发展过程中带来的绩效管理、成本控制、风险评估等难题，还能为企业的战略决策提供支持和依据，为企业创造更大价值和更多的财富。
　　2》完善的知识体系：
　　过CMA的学习，考生不仅可以掌握系统的管理会计理论知识，还能掌握丰富的管理经验。任何一个财务人，要想走向管理层，知识结构必须健全，管理经验必须丰富，否则是很难让下属信服。如果能够考取CMA，那你就能拥有一套完备的管理会计体系，早日实现升职加薪。
　　3》考试科目少、学习周期短：
　　CMA考试只有两科，每科每年有三次考试机会，如果备考得当一年之内取证CMA是非常有可能的。
　　4》提升自己思维及运用能力:
　　传统的财务人员是以会计核算为主，不参与决策。管理会计师在企业中要进行决策的支持、计划和控制的工作。CMA学习涵盖的内容包括了财务人员需要具备的专业知识框架，提供了一种清晰的导向性，即企业财务人员需要知道什么、从哪些方面入手、如何为企业提供经营绩效。
　　5》升职加薪：
　　CMA持证者可以胜任任何跟财务、管理相关的工作，那么升职加薪对CMA持证者来说就是家常便饭了。升职加薪能力是考察一个证书含金量的方式之一。据IMA的调查显示：全球CMA持证者的平均薪资为15.5万美元，平均薪资涨幅为5%-15%。
　　CMA是来自美国的管理会计认证，相比我国管理会计人才的缺口—420万，CMA持证者的数量远远达不到国家发展需求。这就是为什么财政部要大力发展CMA的原因，也是越来越多财务人报考CMA的原因。
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