会计，被称为“金饭碗”的一个岗位，也是很多人都想从事的职业之一，虽然在我们身边有很多人是很会学习的人，有的擅长记忆，有的擅长逻辑推理，非常适合财务这一块，但是也有一部分人不是很适合学会计，这类人表现出来的特质，跟财务人往往相反，快跟着高顿君来看看，你适不适合学会计？会计人一般有哪些特质？
　　不适合做会计的人，小编总结了以下八类，大家不妨参考一下。
　　第一类：不积极的、老是推脱工作的人
　　第二类：跟不上时代步伐的人
　　第三类：老是觉得自己单位不好的人
　　第四类：靠着底薪吃饭的人
　　第五类：态度不端正，敷衍了事的人
　　第六类：没有上进心，安于现状
　　第七类：慢悠悠，没有一点效率的人
　　第八类：不努力只想安逸生活的人
 
　　相反，在那些优秀的财务人身上总有一些特质，帮助他们在职业生涯中披荆斩棘。
　　一、懂得控制自己的情绪
　　职场里，你一定会遇到很多不满。小到没有准时上交的报销单、大到被领导拍回来重新做的并购案，这或多或少会影响到你的情绪。但是对于一个专业的财务人来说，懂得稳定自己的情绪是基本的素养，与其花费时间去抱怨各种不满意，不如管好自己的嘴巴专心做事，或者找到自己身上的各种不足，向同事、领导讨教，也可以去考些证书，比如CPA、CMA等等，都能对你的工作本身提供非常大的帮助，从根本上解决你的问题。
　　二、学习
　　财会行业瞬息万变，四大推出了财务机器人，并且已经在央企中运用；财务共享中心概念已经被提出，目前正在创建中。
　　在这样的新环境中，传统的财务观念也正在被推翻，财务人员必须迎合新潮流。最好的途径就是学习。
　　学习的范围很广，包括专业财会知识和实践创新，也包括人际交往、解决问题、做事方法等各个方面。职场发展中，这些因素都在起作用。学到老，活到老，财务人员也是一样。
　　除了传统会计外，会计还有一个分支就是管理会计。管理会计注重培养会计人的管理与决策能力，正在被政府和企业大力推崇。
　　在高顿CMA研究院，就有很多财务会计、财务主管学习CMA课程。系统、体系化的课程让从业人员突破职业发展瓶颈，建立新型财务思维，业财融合，帮助企业从财务上提供决策支持。
　　三、用行动来表现的责任心和能力
　　很多人在自己的简历上都要加上“有责任心”这几个字，但是在领导们看来真正可以证明责任心的还是行动。最简单的一件事就是，你是否能确定自己交上去的数据、分析、预算、资料等都是准确无误的？如果不能，那还谈什么责任心呢？口说无凭，行动才是真理。
　　另一方面，如果你以为只要行动了就是有责任心了，那又是矫枉过正了。
　　四、大局观念
　　大局观念是每个财务人都要有的，虽然是有很多条条框框的约束，所以使很多财务人工作时会比较死板，会按照规矩制度来办事，可能会没有那么多的人情味。
　　这就会将财务人限制在里面，没有很多的大局观念，只会盯着死的东西和规则，而不会做出变通，不会根据实际情况来调整现状。但顶尖的财务人，高顿职业发展研究中心的Vivian指出，财务人的大局观念是非常重要的，优秀的财务人要学会基于财务跳出财务的思维，站在公司地大局观去思考和处理各种超规定的问题。
　　职业发展是很多因子作用的结果，对于财务人来说，没有一尘不变的绝对优势。互联网的应用、财务机器人的发展正在不断淘汰一部分人。“会计金饭碗”也在被日益发展的科学技术所颠覆，对于财务人员来说，除了以上因素外，与时俱进也是很关键的一步。
　　有的时候，在职场，一定要学会沉淀。不要小有成就就忘乎所以，也不要遭遇挫折就自怨自艾，笑到最后的才是最好的。
　　如果你也是处于工作的初期，仍然没有什么进展，千万不要过早否定自己，可以以同事、领导为参照物，看一看自己缺乏什么能力。然后以此为参考，来慢慢提升自己，弥补短板。
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