升职加薪的前提是你能为公司带来多大的利润效益或节省多少成本开支。比如你一个月只能为公司带来5000的利润，那你的工资不会过万，但你能为公司带来上亿经济效益，你年薪一定不低于百万，如果不是自己要冒险创业，我们需要做的就是打开自己的眼界，吸纳更多的经营管理知识，巩固强化自身的专业能力和领导能力，不仅自己一个人能为公司带来百万千万利润，更能带领一群人为公司带来百万千万利润，升职加薪一定是你的。
 
CMA管理会计升职加薪
　　CMA所教授的知识就是如何去经营，懂得了经营企业才会有的放矢，找准重点为企业的发展作出贡献。我们想要升职加薪就要做到企业需要什么，我们就能快速找到解决方案并投入实施，验证改进，而储备知识是这一切的开始。我们常常说，上得厅堂下得厨房，在企业，我们也要当得了士兵，也担得起大将。
　　Part1：财务规划、绩效与分析：主要内容包括外部财务报告决策(15%），规划、预算与预测(20%)，绩效管理(20%)，成本管理(15%)，内部控制(15%)，科技与分析（15%）。这部分考试内容可以培养一个人发现企业运营问题，优化企业内部运营，有效提升企业竞争力和利润的能力，也是从执行思维到管理思维的一个转变。
　　Part2：战略财务管理:主要内容包括财务报表分析(20%)，公司财务(20%)，决策分析(25%)，风险管理(10%)，投资决策(10%)，职业道德(15%)。这部分考试培养的目标是如何扩大企业在资本市场的利润最大化，帮助一个企业做战略投资规划，这也是一个大型公司业务扩展的一个重要途径。
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