有一定工作经验财务人为什么一定要学管理会计师CMA？-高顿教育

有一定工作经验财务人为什么一定要学管理会计师CMA？

　　同样是财务工作，有人核算账款，有人记录核算，有人做预算编制，有人做绩效管理，有人负责投融资，还有人支持战略决策。负责事项不同，创造价值不一样，职业发展和薪资收入自然不同。

　　一个单纯有Accounting这样理念和思维方式的财务人员，如今已经远远不能满足企业发展的需要了。

　　CMA学员小利来自内蒙，从毕业后一直做财务工作，主要就是记录核算、报账报税等简单而重复的工作，工作十几年，月薪：4000+，税后收入：3600元。目前待业，找了很久，总是找不到合适的工作。聊天中，不时的会发出，我一个十几年的财务人，没想到工作这么难找。接近崩溃的心态。其实，我给她的建议很简单，你的收入由你创造的价值而定，之前你的工作是成本岗，很简单，你成为价值创造岗，为企业带去效益，薪资自然就高。而这个能助力你华丽升级的就是：学习！

　　经济全球一体化，中国企业正在转型途中，最不缺的就是事后财务，而是精财务而又渗透业务、会管理、能辅助决策的人才。

　　不愿意安于现状，想成为价值创造型人才，就要让自己不断突破和升级。

　　而有一定工作经验的财务人，已经积累了相当的财务工作经验，职业发展也到了关键时期或者瓶颈期。能不能往上走一步，就看能否转变传统的会计思维，提升战略财务高度，掌握管理、决策、业财融合等能力。

　　管理会计证书CMA具有极强的实践性和系统性，是从企业战略、内控、财务、管理打通的一个体系，可以说是财务人职场晋升路上最有效的助力。同时，CMA的培养模式是借鉴会计领军人才的培养模式，在基础会计的基础之上，循序渐进，3-5个月的时间完成中国管理会计系统的学习和思维的转变提升。

　　所以，有一定工作经验的财务人想要走向更高的管理岗、价值岗，就一定要参加CMA培养、系统学习CMA！

　　财政部鼓励认可，含金量高

　　管理会计是财政部在鼓励推动的一个会计领域，CMA是世界财经三大黄金类财经证书，财政部号召未来3年要培养3万具有管理会计技能的人才！

　　企业高度认可，薪资高

　　众多政府机关、央企、国企等500强企业，如财政局、税务局、移动、联通、电信、中南大学、中交集团等上百家高度认可CMA，不仅委派员工参加统一培养，并且组织员工集团内训，并将其作为晋升高管的重要考核条件之一。

　　部分企业，已经将管理会计师作为晋升高级会计职称的加分项，不仅仅是工资等待遇，拥有CMA是财务人身份和地位的象征，是企业价值创造者！

　　实用性强，提升竞争力

　　CMA培养的是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的管理会计人才，更是中国本土的管理会计人才，因为是根据中国的国情和企业现状、需要，结合西方管理会计体系，打造而成。