cma的确已经取消了与中总协的宣传合作，原因是cma已经获得业内的广泛知名度。
CMA逐渐成为全球财务管理者的职业典范的象征，世界500强企业更视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的标准。2018年CMA刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划，作为紧缺人才，CMA普遍拥有着令人羡慕的高收入，在全球范围内，CMA认证持有者年薪高达125,000美元，比非CMA高出30%-120%!
CMA适合于不满足掌握传统财会技能的人，考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，顺利实现财务人员角色转换，因此被业内誉为财会界的Mini-MBA。
证书也没有好坏之分，只能说自己更需要什么，当然，要判断哪个证书对自己来说更好，能让自己值得付出精力时间费用去换取这个证书，主要看三点：
1、证书的含金量，证书的含金与企业的认可度挂钩，含金量高的证书才能真正帮助你寻找好职位、追求晋升。
2、考证学习到的知识内容体系，考证并不是为了拿到一纸证书，更重要的是学习理论体系以便真正的提升自己的工作能力。
中国总会计师协会（以下称“中总协”）根据财政部《会计行业中长期人才发展规划（2018—2020）》（财会〔2018〕19号）及《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》（财会〔2018〕27号）等文件要求，积极发挥中总协在推动管理会计应用推广方面的作用，自2018年11月试点开展“管理会计师专业能力培训”工作，为来自企业、行政事业单位的财务管理人员提供了系统规范的管理会计专业能力培训，帮助企业、行政事业单位财务管理人员了解和掌握管理会计最新理论和工具方法，为促进企业转型升级，加强行政事业单位内部管理，提升财务管理人员的履职能力做出了有力贡献。
为进一步推动管理会计人才培养工作，满足行业发展需求，促进经济社会发展，在管理会计师专业能力培训项目试点工作成功开展的基础上，根据不同行业、不同层级的企业、行政事业单位财务管理人员以及各高等院校财经类相关专业在校生的不同需求，经中总协研究决定，开展“管理会计师（初级）专业能力认证项目”（以下称初级项目）试点工作，进而为《会计改革与发展“十三五”规划纲要》明确提出的“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的总体目标贡献力量。
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