CMA在国家层面的认可度。
国家
2009年，CMA得到了财政部、国资委、商务部等16大部门的认可，CMA也更是被列为国家重点人才培养计划。
国资委在2010年向各大央企和国企下发通知，要求选拔财务管理人员参与CMA学习。
财政部在2014年向各部门发布征求意见稿，为全面推进管理会计体系建设作出了指示。
高顿
十三五和会计改革发展纲要提出，管理会计被列为急需的紧缺人才，明确指出将会在2020年培养3万名管理会计人才。但根据IMA统计，自2009年CMA引进中国以来，CMA在中国持证人数已超1万人次，会员人数超过3万人次，但我国管理会计人才的缺口是300万，面对如此大的缺口，你还在犹豫是否报考CMA吗?
认可CMA的企业有以下几种：
1、内资会计事务所
占行业大多数的内资会计事务所CMA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是CMA持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。
2、国有大中型企业
国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CMA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
3、员工待遇较高的大型外企
这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。
4、外资商业银行或全能银行
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。
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