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2022年管理会计师含金量高吗？考了有用吗？
内卷时代下，越来越多的财务人意识到仅仅依靠财务能力是很难攻克中年危机的，于是纷纷把眼光投到考证上来。财务作为一个把考证当做家常便饭的职业，考证不稀奇，关键是考什么证？小编推荐管理会计师证书CMA。无论是财务转型还是财务人员提升自身不可替代性，管理会计师都能助你一臂之力。为什么呢？下面将就管理会计师的含金量来解答大家的疑惑。
管理会计师含金量高的原因
①、传统会计的危机
简要来说，传统会计的危机主要来自两个方面：财务机器人和财务共享中心。（与人竞争导致的内卷此处不提，并非财务行业特性。）德勤的财务机器人一天内解决大部分基础财务工作，把财务人从繁琐的日常工作中解脱出来的同时，也必将替代一些基础岗位，财务共享中心概念的出现和流行更是很大程度上减少了市场对传统财务人员的需求量。此时，传统财务人员的出路就是精进自己技能或者转型。自我精进或者转型的方向必须是财务机器人难以代替的方向，管理会计所培养的财务预测，风险管理，战略分析等技能恰恰是机器人所缺少的，于是很多财务人的目光投向了管理会计师。
②、财务与业务相脱节
小编认为财务和业务相脱节，是企业长期培养财务人才但顶尖财务人才始终凤毛麟角的原因之一。财务与业务相脱节有一定的历史原因：80年代改革开放以来，中国好多的民营企业发展起来，企业并不专业，很多的决策都是老板一言堂，拍板子决定，会计没什么发言权。但是随着中国企业的国际化和专业化，除了需要财务会计事后核算和审计以外，越来越需要能够进行成本分析与管控，财务预测和调整等等的角色。这些功能都可以通过诸如风险热图、关键绩效指标、作业预算、价值链分析、客户关系管理等管理会计工具很好的实现。这也是在美国，USCPA（美国注册管理会计师）和CMA（美国注册管理会计师）并重的原因之一。
管理会计师考了有用吗？
说了那么多，管理会计师再好，没有国家政策支持，都很难成为风口。下面来看看国家，各地和教育系统对于CMA管理会计师的看法。
①、国家引进
国家意识到管理会计师的重要性，2009年，我国外专局引进CMA证书，并下发一系列红头文件要求国企组织优秀员工进行学习。
②、各地人才引进政策
上海，北京，宁波，深圳，广州。成都，厦门等城市相继出台CMA人才补贴政策，展开抢人大战，其中福利从3万到80万不等。
③、多所985高校将CMA纳入体系
2017年2月20日，美国管理会计师协会 (IMA) 近日正式宣布北京大学、对外经济贸易大学、上海财经大学等6所全国知名高校荣获美国注册管理会计师协会（IMA）管理会计课程认证，成为中国通过国际管理会计教育体系认证的院校。
④、企业认可
众多企业认可并推荐CMA证书，由企业出资支持鼓励核心员工参加CMA学习和考试。CMA证书已成为企业人才招聘、晋升考评的重要指标。此处列举几个例子。
●中国兵装集团财务牵头，千人财务团队集体学习CMA，要求两年内全部持证。●会计事务所合伙人带领全体管理团队，到高顿集中报名学习CMA，并一次性全部通过。
●中国化工集团十三五规划期间，计划选拔培养100个CMA持证人，作为集团财务领军人才。
●强生要求全体财务人员学习CMA，与高顿签署人才培养战略协议，将CMA作为财务能力考核的重要标准。
●中国银行对于通过CMA考试的员工报销所有费用，并奖励8000元现金，作为后备干部培养。
●海尔集团组织中层以上财务骨干在高顿学习CMA，首批持证学员目前已担任全球大区财务总监职位。
●戴姆勒(中国)公司组织财务部门全体人员学习CMA，将考试结果列入年度绩效的核心指标。
●平安集团号召所有财务人员学习CMA，集团内部持证人优先获得涨薪或晋升。
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为什么是CMA证书？
大家可能对CMA不是很熟悉，但是大家一定挺过CPA和ACCA。CPA是中国注册会计师，ACCA是英国注册会计师。自从我国加入WTO以来，越来越多的跨国公司涌入，同时很多中国企业也有了外国分部。中国越来越国际化的同时也对会计工作提出了新的要求--会计准则也要国际化。这也是为什么CPA是中国会计人心中永远的神，但并非一家独大而ACCA的声音越来越强的原因。同理，CMA虽然是美国注册管理会计师，但是其在国际上的影响力巨大，越来越国际化的中国自然要融入其中，何况中国的管理会计师证书发展滞后，我国2009年就引进CMA，而自己的证书却在2015年才出台，导致PCMA的知名度和认可度远远不及CMA。在国内企业尚且如此，想要求职于外企，世界500强的朋友们更是要选择CMA。
以上就是关于【2022年管理会计师含金量高吗？考了有用吗？】的全部内容，希望对您有所帮助。种一棵树最好的时候是10年前，其次是现在。大家不要错过投资自己的最好时候。
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