人力资源预测会计：
　　以企业的战略目标、发展规划和工作任务为出发点，运用各种科学方法并综合考虑各种因素的影响，对企业未来人力资源的数量、质量和事件进行预计和推测的会计。人力资源预测是人力资源决策的基础，也是企业其他预测诸如成本预测、利润预测等的基本环节。因此，人力资源会计研究是整个管理会计体系的关键部分。人力资源预测包括人力资源需求预测、人力资源结构变动预测、人力资源供给预测和人力资源使用效率预测。

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