根据麦肯锡公司的一份报告显示，全球有7500万年轻人找不到工作，但他们却无法填补许多企业的职位空缺。企业常常发现年轻人缺乏它们所需要的技能。
同样，我国目前获从业资格证的会计人员至少1400多万，但由于缺少实际操作经验，上岗率不到60%。与此同时，很多用人单位招不到合格会计，特别是具备国际视野同时有实务操作经验的中高级管理会计人才的缺口就在500万以上。
面临史上最难就业季，曾经稳就业的会计专业，也沦陷了。2007年会计人才被列为十大急需人才之一，很多部属高校的财会类毕业生几乎是百分之百就业，工作环境和薪酬也较理想，但各高校内部统计数据显示其财会类本科毕业生的就业率正在缓慢下降，财会类本科毕业生就业率，2005年就业率几乎是100%，2006年为92.6%，2007年为83.4%，到2013年 竟然不到70%。
究竟是什么原因造成了这个局面？归根结底是企业对人才的需求变了。
10年内传统企业会计还将继续萎缩
随着科技特别是信息技术在会计中的广泛使用，传统会计人员的日常核算工作逐渐被计算机系统所替代。其实，中国传统会计已经经历了两次廋身，*9次是90年代初期的电算化，单位会计普遍减员50%以上；第二次就是当前的网络化，许多单位依靠ERP系统和财务共享服务中心等系统，达到财务团队的精简与高效。
据一项调查显示，全球财务人数占公司总人数比例的正常水平为1.5%，全球a1水平为0.8%。相反，国内不少企业在这些方面做得还不够，约占5%左右。这个精简的过程也是传统财务会计人员职业转型的过程。
财会类大学生如何应对
刚步入大学校门的新大学生们带着新鲜和好奇，崭新的书本是他们不断进步的阶梯，但是家长和学生们有没有想过这个阶梯是不是把你带向你要去的地方。尤其是对于财会专业的学生，财会本来就是一个非常讲究实际经验和专业技巧的应用性学科，学生一定要学习面向未来的知识与技能。CMA迄今为止，培养了一代又一代财界[*{b}*]，得益于不断自新的能力，永远与时代保持同步。
四年刚好是大学生从进入校门到步入职场，如果学校的课程内容是和企业实际需求脱节的，那对于学生的职业发展来说将是灾难性的。
管理会计师的时代
2014年，被业界誉为管理会计“元年”。年初，财政部发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》，奏响了我国管理会计加速发展的开篇序曲。
“如果说打造中国经济"升级版"的关键在于推动经济转型，那么，打造中国会计工作"升级版"的重点就在于大力培育和发展管理会计。”紧随其后，财政部部长楼继伟在讲话中将发展管理会计上升到一个前所未有的高度。
不仅国内管理会计师急缺（根据中国注册会计师协会副会长、中国总会计师协会副会长丁平准介绍,目前国内会计人才中95%是财务会计，管理会计人才匮乏极其匮乏。）从全球范围来看，2008年全球金融危机之后，人才市场对管理会计师的需求也正在迎来新一轮的高峰，以CMA2015大纲为分水岭，管理会计师的职业能力要求也进行了全面升级，尤其是在风险管理以及大数据的处理方面。全球范围内的管理会计师都需要进行知识与技能的升级。而CMA的大纲可以确保学生在未来10年内不落伍。
cma特别提醒：
1、2015年CMA考纲将进行调整，考纲改革后CMA知识体系更加完善，但是考试难度随之增加30%-40%，望考生抓住2014年考纲改革前的最后机会。
2、2014年11月15日中文CMA考试现已接受注册，考试注册截止时间：IMA英文网站2014年9月25日晚12点（北京时间），有意向报考的考生要抓紧了！不能错过这考纲改革前最后的考试机会了
扫一扫免费获取CMA中英文考试题库
