每年四五月份，人才市场都会出现一轮求职的高峰期。此时用人单位本着企业发展和扩大业务的需要，增加了更多的招聘岗位；而各类节后跳槽大军也在自己职业发展道路上，需要重新定位和规划自己未来的职业方向，有一部分选择跳槽，还有不少职场失意者想要通过重新找一份符合自己职业目标的工作来突破瓶颈。
某招聘网站通过对发布在网站平台上的企业招聘数及白领投递简历数的统计分析，于昨天发布*7人才供需报告。此次调查面向国内28个城市，其中包括苏州、南京在内的东部沿海城市占一大半。根据调查，28个城在2014年春季才市人才供需指数为45.2，即平均1个职位收到45.2份简历。而从各城市的薪酬水平看，上海以7214元的月薪高居榜首，超出排在第二的北京(6947元)约300元，深圳以6819元的月薪排第三。接下来依次为东部沿海城市，如宁波、杭州、广州等。苏州白领平均月薪为5544元，排在第七位。
高顿cma进一步分析此调查报告后发现，2014年竞争最激烈的职业是财务、审计、税务;IT质量管理、测试、配置管理;软件、互联网开发、系统集成，这三个职业的竞争指数分别为151，134.8，89.9。尤其排在*9的财务、审计、税务职位，平均近100人竞争1个岗位，激烈程度近乎惨烈。
传统财务会计已经无法满足企业需求
财务会计岗位的竞争激烈程度一直以来都高居此类榜单的前列，究其原因，快速变化的市场需求与相对错位的人才培养模式是矛盾产生的根本诱因。
据统计，目前我国近2000万人组成的会计人才金字塔中，处于底座的低层次从业者基数过大，已经远远超过了市场的需求。而企业真正求贤若渴的对象，是掌握先进的管理会计技能的高层次财务管理从业者。现在社会上有大量的报账人员、财报编制人员，却唯独缺少能够将会计技能融入到企业管理、投资决策、财务战略等工作上的优秀人才。面对市场经济的高速国际化趋势，企业的财务转型迫在眉睫，会计不再是一个普通的职能岗位，而应该是掌握企业发展命脉的核心管理部门。
CMA成为财务人求职的首要利器
CMA是美国注册管理会计师的简称,英文全称为 (Certified Management Accountant)。是国际通行的财务管理者专业资格认证，是管理会计领域全球*6的、顶级权威资格认证，也是美国乃至全世界年薪*6的财经专业资格之一。
近40年来，CMA一直被公认为国际财经领域中的黄金标准，享誉世界，被全球180个国家认可，有国际财务界的MBA之称。是美国重量级企事业单位财务从业者的必备证书，与AICPA、CFA一起被称为美国最权威的三大财经认证。也是*10被国资委指定央企人员参加培训的财经类认证。
CMA是经国家外专局与09年引入国内，并且得到国资委和财政部高度认可的国际财会认证，这在国内是史无前例的。2013年以来，财政部多次公开发文（可详见《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》）表达了要大力推进中国管理会计行业快速发展的决心和计划，其中CMA作为国际管理会计领域的顶级资质，被认为拥有极高的指导意义。财政部也发布了红头文件，要求央企的有关人员集体学习CMA知识，考取CMA证书。而在企业中，很多招聘岗位要求中也明确表示了“通过CMA考试优先考虑”的说明，CMA的含金量和认可度可见一斑。
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