我国推行管理会计职业化已具备一定的人员基础。我国企业目前的管理会计工作主要由企业的财务会计人员、内部审计人员、其他管理人员及会计师事务所的部分注册会计师兼任。根据我国企业管理和财务会计的现状，管理会计师业务还是可以由上述人员兼任，但必须以管理会计为主，财务会计和审计工作为辅，并逐步过渡到专职管理会计工作。这部分人员可以成为管理会计职业化的先头部队，在他们的带领下，可以逐渐培养一大批的管理会计执业人员，在实践中不断发展壮大管理会计的执业队伍。因此，我国推行管理会计职业化已具备一定的人员基础。
强生的CFO是一名CMA证书的支持者，他鼓励下属要成为一名CMA。曾经一段时间，强生为通过考试的人提供5%的红利大奖。强生麦克尼尔消费者和特色医药制品部的财务总监Susan Hohenleitner曾在接受采访时说：“当我为强生招聘新员工时，我告诉他们，如果你还没有取得任何证书，CMA就是*4的选择——因为它是一个*4的敲门砖。它还能为你提供你在公司财务岗位上日常工作中需要用到的知识和技能。不过现在除了外企以外，国内的企业也都越来越重视CMA了。外专局国资委开展的央企CMA培训班使得CMA在央企中被广泛认可。所以很多央企的财务管理人员也纷纷报名参加CMA的培训和考试。
管理会计职业化将进一步繁荣我国的会计事业。改革开放以来，我国的会计事业取得了长足的发展，但管理会计工作始终没有像财务会计和注册会计师审计那样受到应有的重视。回顾管理会计在我国的发展历程，到目前为止，管理会计既没有形成自己的理论体系，也没有在实践中得到系统而广泛的应用。这与我国缺少管理会计的专业组织，缺乏高素质的管理会计人才，是有密切关系的。因此，推进我国管理会计职业化的进程，规范我国的管理会计理论与实务体系，必将促进我国管理会计的发展，进一步繁荣我国的会计事业。
随着全球经济全球化程度日益加深，外国知名企业不断进入中国，越来越多的中国本土企业也走出国门，财会领域的规则也逐渐趋于国际化。现今的企业，逐渐意识到财务能力对财务职能部门的关键作用，因此，对财务人员的财务能力在广度和深度上都有了更高的要求。企业对财务人员的要求不仅仅是管好账，更多的是对其沟通能力、管理能力以及跨部门合作能力方面的需求。在商业环境的日益复杂化的大背景之下，企业需要的财务人员已从普通财务会计向“(财务+管理的)全才”转变。
CMA-美国注册管理会计师，国际权威认证，全球180个国家400多个考点统一考试。美国IMA总部颁发证书。04年中国可以报考CMA，但那仅仅是社会行为，而2009年政府回访美国IMA协会总部，然后CMA由国家外专局正式引进中国。2010年国资委下发红头文件到各国企央企要求培养1000名CMA人才。还有中国总会计师协会、中央新闻都对CMA进行大力传播，国家非常重视与认可。很多外企都很青睐CMA认证。像IBM、卡特彼勒、强生、奥姆尼康等国际知名企业都定期组织员工参加CMA的培训与考试。
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