CMA成为深圳财务人员升职加薪的平台
深圳财务人员注意喽！下面由高顿网校CMA责任小编为大家整理的CMA成为深圳财务人员升职加薪平台的原因：
9月金秋，刚步入大学校门的新大学生们带着新鲜和好奇，翻开自己青春中的重要篇章。对于财会专业的学生，财会本来就是一个非常讲究实际经验和专业技巧的应用性学科，学生一定要学习面向未来的知识与技能。四年刚好是大学生从进入校门到步入职场的重要阶段，如果学校的课程内容和企业实际需求脱节，那对于学生的职业发展来说将是灾难性的。
财会专业：就业率逐年下降
面临史上最难就业季，曾经稳就业的会计专业，也沦陷了。2007年会计人才被列为十大急需人才之一，很多部属高校的财会类毕业生几乎是百分之百就业，工作环境和薪酬也较理想，但各高校内部统计数据显示其财会类本科毕业生的就业率正在缓慢下降。财会类本科毕业生就业率，2005年就业率几乎是100%，2006年为92.6%，2007年为83.4%，到2013年 竟然不到70%！
企业对财务人才需求的变化
究竟是什么原因造成了这个局面？归根结底是企业对人才的需求变了。随着科技特别是信息技术在会计中的广泛使用，传统会计人员的日常核算工作逐渐被计算机系统所替代。其实，中国传统会计已经经历了两次廋身，*9次是90年代初期的电算化，单位会计普遍减员50%以上；第二次就是当前的网络化，许多单位依靠ERP系统和财务共享服务中心等系统，达到财务团队的精简与高效。
据一项调查显示，全球财务人数占公司总人数比例的正常水平为1.5%，全球a1水平为0.8%。相反，国内不少企业在这些方面做得还不够，约占5%左右。这个精简的过程也是传统财务会计人员职业转型的过程。
管理会计师的时代即将来临
目前，我国获从业资格证的会计人员至少1400多万，但由于缺少实际操作经验，上岗率不到60%。与此同时，很多用人单位招不到合格会计，特别是具备国际视野同时有实务操作经验的中高级管理会计人才的缺口就在500万以上。
目前国内会计人才中95%是财务会计，管理会计人才匮乏极其匮乏。不仅国内管理会计师急缺，从全球范围来看，2008年全球金融危机之后，人才市场对管理会计师的需求也正在迎来新一轮的高峰。以美国注册管理会计师CMA2015大纲为分水岭，管理会计师的职业能力要求也进行了全面升级，尤其是在风险管理以及数据分析的处理方面。全球范围内的管理会计师都需要进行知识与技能的升级。
CMA--大学生报考获益多
由于美国注册管理会计师CMA注重实务操作，美国注册管理会计师协会IMA要求必须有两年的财务相关工作经验才能获得认证。在读大学生可以提供学生证复印件报名，然后在通过考试后的7年之内拥有两年财务经验，即可获得证书。CMA持证者在企业中一般处于中高级管理岗位，且在全球范围内被企业财务高管所广泛认可。对于毕业后有志于在财务领域寻求更好职业发展的大学生来说，CMA证书称得上是不可多得的“求职利器”。
CMA考生必须是IMA会员，并且支付考试准入费后方可注册考试。但IMA协会对大学生报考颇多照顾，报考的学生不仅不需要会员注册费，在考试准入费、考试费等其他方面费用只为普通会员的50%-75%，对大学生而言十分划算！
读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路；经师易得，人师难求——高顿网校小编寄语
扫一扫免费获取CMA中英文考试题库
