不管是外资企业还是事业单位，都要监督企业内部的经济运行状况，所以必须拥有一个高端的财务人员。换句话说，一旦会计师掌握管理技能后，选择余地就会增大。学会计的一些学生除了要完成自己必须的学分以外，大多数的时候会进入会计师事务所、国家机关、各种类型的企业(含商业银行、证券公司等金融机构)、事业单位进行财务会计管理的高薪职业。
现在的市场经济环境下，人人都懂得会计的知识，但管理型的人才少之又少。特别是精通会计政策、通晓国际惯例、掌握现代企业管理知识和发展战略的高级会计人才。举例来说注册管理会计师在供给与需求之间还存在相当大的出入。随着中国经济流向的日趋国际化趋势，企业对管理会计人才的争夺将日益白热化。而CMA美国注册管理会计师考试是大多数希望从事管理类会计工作的毕业生的[*{6}*]认证，原因如下：
(一)管理会计师供不应求
中国近年来经济发展迅速，企业对于会计管理人才的需求也越来越大，没有企业可以空出会计的工作。可是每年5-6万的会计人才也不能填补巨大的空白，剩下的空白无奈只能让非会计行业人士来补充。
(二)管理会计师更容易规避风险
一般情况下，只要持有会计上岗证的人都可以踏上会计工作岗位。考取上岗证对于大多数人来说还是非常容易的。会计对于企业的重要性不言而喻，拥有高素质能力的管理会计人才是企业开展工作的必备条件，他们被当做企业的核心。不管公司的性质是什么，有多大的规模，管理类的会计往往有更多的话语权。即便遇到公司想要削减人员，管理会计的风险要相对小很多。
(三)管理会计师工资高吸引年轻人
管理会计工资处于业内的顶尖水平，所以人们自然愿意投身。当企业不断地提升管理会计人才的地位时，管理会计人才的待遇薪资就水涨船高。据权威报告显示：一般的会计人员月薪一千八到两千五左右，管理类会计月薪五千元左右，大型企业财务经理或财务总监月薪达两万元左右。
(四)管理会计师更容易被晋升
从事会计这行的人主要对资历和经验的要求比较高，对学历并不是特别的重视。据权威的统计调查显示，近年来管理类会计师成为CFO的几率比别的部门高出近两成。
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