据相关部门统计，目前中国会计从业人员达2000万，其中95%为财务会计。与之形成对比的是在美国500多万会计从业人员中，80%以上为管理会计。保守估计，中国管理会计人才缺口已达300万之多。中国企业面临的传统财务会计严重过剩、新型管理会计严重不足的现状必须尽快改变。国家人才培养长期战略规划指出，到2020年将培养出52700名具有国际资质的高级财会人才。
伴随着国家对管理会计人才的缺口，一种新兴职业“管理会计师”崛起了，管理会计是一种深度参与管理决策、制订计划与绩效管理系统、提供财务报告与控制方面的专业知识以及帮助管理者制定并实施组织战略的职业。
目前，中国经济正处在转型期，经济的转型归根到底是要实现企业的转型，财务管理作为企业的核心，无疑需要大批财务高端人才保证企业资金合理地流动，为企业创造价值。由国家外专局引进的CMA(美国注册管理会计师)正好符合了我国财务管理人才的需求。CMA自2009年被引进以来，在中国正以200%-300%的速度增长，CMA替代CPA、ACCA成为财物界的新一代宠儿。
自90年代开始，各种财经认证被引进中国财务市场，无论是ACCA、CGA还是ASCPA，均属于CPA系列，诸如CMA系列的管理会计寥寥无几。
(1)全国现有6万人持有CPA，通过率低，同时每年一度的CPA考试报考人数仍然维持在65万人左右，可为“僧多粥少”
(2)ACCA偏会计与审计，14门课程，全部考完需要3-5半的时间，比较适合从事财务会计、审计的人考取
(3)CMA初入中国，就引起了一阵CMA学习的热潮，CMA持有者更是成为各大企业争相抢聘的人才。IBM、摩托罗拉、强生、中国电信、中国核电、海尔、福田汽车等国内外知名企业均组织员工参与CMA培训与认证。在今年的春季招聘会上，外企、央企、国企等大中型企业在招聘财务高管时明确标明“持有CMA者优先”。
CMA考试只有两门课程，总花费2万多元，有一定难度，考试语言可选择英文或中文，最快半年左右可以取得证书，一般学员可在一年内考取CMA认证。此外，CMA认证是无国界的，被全球180个国家所认可，是美国管理会计师协会(简称IMA)针对管理会计领域和财务管理领域的专业资格证书，是全球最主要、最权威的会计资格。
1、转换会计思维，规划职场人生，CMA认证注重推动公司整体业绩发展，CMA内容包括商业预测与规划、战略决策与支持、风险控制和管理、业绩评估，你如果取得CMA认证，对你的会计职业生涯是一次巨大的提升。
2、备受国有企业及世界500强企业雇主推崇，CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山，他们都进入中国市场，这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才，这是一个多么大的需求量，可想而知。
3、岗位年薪高，职业发展空间大，IMA官方近期公布的全球财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员的平均工资为62005美元，比非持证者高45%，平均总收入为77630美元，比非持证者高48%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。
当前，企业尤其是大型企业最紧缺的人才是CFO，是熟悉资本运作、市场营销、国际贸易、金融证券、精通国际经济和法律、熟悉国内国际市场、具有世界眼光和战略决策能力等相关知识的高层次的复合型人才。人才市场未来的发展方向一定会朝着这一轨迹转变，一切有战略眼光的人才市场开拓者，应当看到培养高级财务管理人才不仅是中国、也是世界各国现实而紧迫的要求，这是一个潜在的巨大市场,CMA市场前程无限广阔。世界上各行各业的企业和组织信赖持有CMA认证的财务专业人士，不仅仅因为他们拥有财务、会计和管理方面的专业水准，更是因为他们拥有在全球经济加剧变化的环境下，支持战略决策从而提高企业整体绩效的专业技能。原因就在于管理会计师能从商业的各个角度考虑问题，把财务数据与各种经济规律相结合，帮助高层管理者做出更好的决策，致力于为企业的经营和发展提供全面预算、财务分析、绩效评估、风险防范、组织管理和商务策略等的决策信息和切实方案，是CEO的军师。
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