那些需要CMA的“高大上“外企
IBM公司已经支持了 CMA 认证长达“数十年”，并自 2002 年期，每年投资举办公司内部的 CMA 复习课程，参加课程的员工全部来自 IBM 公司财务部门的各个层级。
强生公司一直在全球范围内投入大量资金和其他方式激励强生旗下 200 个运营公司、分公司和合资公司的财务部门职员去参加 CMA 培训和考试，并以此作为强生员工领导能力培养计划的一个重要部分。
卡特彼勒公司，一直将 CMA 认证项目作为员工领导能力培养计划的一个重要部分。08 年依始，公司陆续支持员工参加 CMA 认证培训和考试，并负责所有考试、培训、教材等费用的支出。目前为止，已有将近 100 名来自卡特彼勒（中 国）的员工和将近 430 名来自卡特彼勒其它国家的员工接受了 CMA 认证的培训和考试，并在公司的运营中扮演着战 略合作伙伴的角色。
摩托罗拉在 2000 年开始支持员工参加 CMA 认证培训和考试，近几年摩托罗拉更是将管理会计积极应用到实践中，目前在招聘高级财务管理人员时明确标示“CMA 优先考虑”。
奥姆尼康集团于 2007 年开始与美国管理会计师协会（IMA）合作，定期安排员工参与 CMA 培训。目前，此项目已扩展到其全球的子公司。
此外，微软，宝洁，3M，西门子，EDS 等世界 500 强公司一直在全球范围内支持其员工参加 CMA 的培训和考试。
