不管是企事业单位还是国外的一些大型企业，都要监督企业内部的经济运行状况，所以拥有一个高端的财务人员是十分必要的。也就是说，一旦会计师掌握管理技能 后，选择余地就会非常大。学会计的一些学生除了要完成自己必须的学分意外，大多数的时候会进入会计师事务所、国家机关、各种类型的企业(含商业银行、证券 公司等金融机构)、事业单位进行财务会计管理的高薪职业。
而CMA考试是大多数希望从事管理类会计工作的毕业生的[*{6}*]认证，归结其原因可能是以下的一些原因：
(一)管理会计师供不应求
中国近年来经济发展迅速，企业对于会计管理人才的需求也越来越大，没有企业可以空出会计的工作。可是每年5-6万的会计人才也不能填补巨大的空白，剩下的空白无奈只能让非会计行业人士来补充。
(二)管理会计师工资高吸引年轻人
管理会计工资处于业内的顶尖水平，所以人们自然愿意投身。当企业不断地提升管理会计人才的地位时，管理会计人才的待遇薪资业就水涨船高。据权威报告显示：一般的会计人员月薪三千元左右，管理类会计月薪五千元左右，大型企业财务经理或财务总监月薪达两万元左右。这么诱人的薪资待遇，谁不去做管理 类的职业呢?
(三)管理会计师更容易被晋升
从事会计这行的人主要对资历和经验的要求比较高，对学历并不是特别的重视。CMA培训中心和权威统计公司的调查显示，近年来管理类会计师成为CFO的几率比别的部门高出近两成。
(四)管理会计师更容易规避风险
一般情况下，只要持有会计上岗证的人都可以踏上会计工作岗位。考取上岗证对于大多数人来说还是非常容易的。会计对于企业的重要性不言而喻，拥有高素质能 力的管理会计人才是企业开展工作的必备条件，他们被当做企业的核心。不管公司的性质是什么，有多大的规模，管理类的会计往往有更多的话语权。即便遇到公司 想要削减人员，管理会计的风险要想比一般类的会计小很多。
现在的市场经济环境下，人人都懂得会计的知识，但管理型的人才少之又少。特别是精通会计政策、通晓国际惯例、掌握现代企业管理知识和发展战略的高级会计 人才。举例来说注册管理会计师在供给与需求之间还存在相当大的出入。随着中国经济流向的日趋国际化趋势，企业对管理会计人才的争夺将日益白热化。
