小编采访了众多的正在学习CMA课程的同学，他们的感受让小编开心了好久，纷纷表示，彻底爱上了她。其实，为什么那么多的学生在学习之后就深深地沉迷其中，小编总结了一下。
管理会计人才升迁的一个*5特点在于，职务越往上升越强调行业的相关性。或许是因为管理会计与业务部门联系紧密，很多公司在招聘管理会计人才时，特别看重应聘人的行业背景。一些公司对行业背景的注重甚至已经到了让应聘者对“究竟是专业更重要还是行业更重要”感到迷惑的程度。财务是企业的命脉，财务人才依旧是企业招聘的“重头戏”。从各大公司招聘的网页上，“持有管理会计CMA证书”的字样非常显眼。
当下企业为何对CMA证书如此看重?CMA又是什么样的一种证书呢?
CMA全称为美国注册管理会计师。和AICPA、CFA并列为美国财会领域的三大黄金认证。距今已有近百年历史，如今已被世界180多个国家广泛学习推广。CMA带有极强的美国创新精神和实用主义，自CMA资格认证推出以来，紧抓市场经济脉搏，深度解读企业需求，历经四个重大时期。而每一时期，无不符合企业未来发展需求。正因为如此，才是各大知名企业对CMA认证如此看重的原因。如今CMA已成世界500强重要入职评估标准。
能力强，自然薪水高
CMA管理会计师资格认证，优势不仅体现在工作岗位上。在薪水方面，相比于普通财务人员，优势更明显。2012年，美国管理会计师协会(IMA)与国家外专局在“中文CMA项目认证”第二轮签约仪式上，IMA首次公布了旗下中国区会员薪资调查结果。调查显示，38%的调查对象拥有CMA(美国注册管理会计师)认证，19.5%为CPA(注册会计师)，8.1为CIA(认证内部审计师)，29%拥有其他认证。这份中国区薪资调查中，CMA持证者的平均工资为216,127元，而非CMA的平均工资为156,788元。CMA持证者的薪资比非CMA高出38%，总薪酬高34%。部分年薪高达百万元。
财务人员走管理路线必须取得CMA认证
CMA认证专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理”知识体系。被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA。CMA认证侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容。
CMA属于管理会计师，在企业中衡量和创造价值，既有专业财务能力，又有经营管理能力。所以CMA持证者一般都工作在企业的中高层财务管理岗位。财务主管、财务总监，企业首席财务官CFO，甚至是企业CEO等岗位。CMA
美国注册管理会计师，完全符合懂财务、会管理、能分析、提方案、做决策五项要求。是当今企业以财务管理为轴心模式的不可或缺的重要人才。
CMA进入中国后进行了中国本土化改革，以中英双语、证书具备同等效力的优良特性赢得了中国财务人士的认可与亲睐。中文新纲Part-1规划、预算编辑与预测/绩效管理/成本管理/内部控制/职业道德以及中文新纲Part-2财务报表分析/公司经融/决策分析与风险管理/投资决策、职业道德等精编内容，为中国财务人士量身打造符合中国企业特色的CFO。
原来，企业急需人才呀。小伙伴们，快加入高顿财经的队伍吧！
