CMA虽然是后起之秀，但巾帼不让须眉，自2009年引入中国以来，就以势不可挡的态势强力冲击财务领域旧有格局，2010年，国资委向各大央企、国企下发了《关于举办注册管理会计师（CMA）职业资格认证培训的通知》，2011年，中国总会计师协会向下属会员单位发布了有关CMA学习培训的红头文件，2014年，财政部正式出台《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，并将全面推进管理会计体系建设列为财政部2014年七项重点工作之首。有国家政策作CMA的强力后盾，财会人员还有什么后顾之忧呢？
　　相对于国家政策的支持，CMA更倾向于用实力说话，CMA在企业中的主要工作就是负责监控、反应、报告和预测企业经营成果，收集、分析和整合企业信息，评估企业整体业绩，执行和监视企业内部控制，以及参与到企业发展方向的战略决策过程中。而CPA持证者完全是站在局外人的角度看待企业的发展，很难参与到公司决策层的讨论之中，这就决定了CMA持证者成为CFO或CEO的概率要比CPA大很多。
　　此外，IMA公布的一项中国区薪资调查结果显示，CMA持证者的薪资比非CMA高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。其中38%的调查对象拥有CMA认证，19.5%为CPA，8.1%为CIA，29%拥有其他认证。