再过狂妄的少年终有老去的一天，岁月的威力不可小觑。
　　草木一秋，荏苒光阴，弹指可过，如此短暂的生命经不起浪费与虚度，如何在*4的光阴里寻得“黄金屋”和“颜如玉”？作为财务人，特别是从业多年仍没多大提升的小会计，不改变思维、提升自己是断没有可能的。
　　管理会计大智慧，CMA显真章
　　会计分为两大领域，一是财务会计，另一个是管理会计。在美国，80%以上的人从事着管理会计工作，而中国恰恰相反，财务会计工作人员比例高达近90%。那么从事财务工作的财务人员该如何对自己未来职业生涯做好规划呢？
　　在过去，中国都是属于粗放经营的范畴，不需要相对繁琐数据进行分析。而在现代财务中，财务已经从过去单纯的记账变成了管理会计价值工程师，为企业规划如何进行资源配置，如何实施战略，如何控制风险，如何将产出*5化，利用财务工具提升企业的价值。
　　CMA是管理会计领域最权威的认证。自国家外国专家局从美国引进美国注册管理会计师CMA认证，经过对财务人员培训，CMA持证者职位晋升比非持证者晋升更快，薪资待遇也会高出一倍甚至是多倍。CMA认证在帮助财务人士提升自身价值以及核心竞争力上有着很大的优势。
　　高薪代名词
　　CMA高薪资是毋庸置疑的，它是管理会计的敲门砖，考完之后进军高管、成为CFO也是分分钟的事儿。相较于财务会计的大量枯燥乏味的机械性工作来说，CMA所代表的管理会计更多着眼于公司的战略性发展，对公司未来的发展方向起着至关重要的作用，因此工资高也是实至名归。IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员的平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%.
　　权威认可，进军高管
　　CMA自2009年引进中国以来，一直备受关注，并被国资委列为央企高级财务管理人员指定培训课程，纳入国家高级管理人才考评体系。为了加大推广力度，国资委连续三年下发红头文件，希望央企、国企的财务会计人员尽快完成向管理会计的过渡。
　　CMA在中国人才缺口非常大，达到300万，但目前持证人却只有5000不到，拿下CMA的那一刻，你就是全中国5000人中的一分子了，绝对精英的感觉有没有？因为人才缺口大，企事业单位对CMA人才求贤若渴，不惜高薪、高职聘请。
　　CMA人才需求极大，不仅受到央企、国企、500强企业的追捧，而且所从事的岗位都是比较高大上的，在招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。考完之后，进军高管，走上人生巅峰，简直霸道总裁好么。
　　CMA是一个神奇的存在，拥有它瞬间身价翻倍。想要“黄金屋”和“颜如玉”，只能没有CMA呢？
　　关于高顿财经CMA
　　高顿财经，作为全国*5的CMA教育培训机构，组建了首屈一指的全职CMA讲师团队以及超过150人的学员服务团队，在业内处于领先的位置。今年，高顿财经与IMA协会共商中国管理会计教育的顶层设计，旨在为培养更多具有国际视野的管理会计人才做出贡献。截止到目前，高顿财经CMA学员的考试通过率超过90%，累计培养的CMA人才达到5000人以上。
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