离开大学进入职场，开始总会因为自由的空气和经济的独立而有所期待，但工作一段时间，往往会与职场的瓶颈期来个不期而遇。工作开始懈怠、难以提升，上班成为一件头疼的事，如果遇到这样的情况，应该如何应对呢？
　　哪些因素阻止了你发挥更大的价值？
　　过度纠缠细枝末节，忘记着眼大局
　　虽然细节也很重要，但并不能*4地利用时间。根据80/20原则，80%的结果得益于20%的时间。为了得到最后的20%结果以达到完美的100%，我们必须要耗费80%这么多的努力。
　　纠结眼前困境，低估了未来的你
　　有些时候我们也许会被一个伤人的言论所影响，或者一个小挫折而阻碍。虽然产生的情绪是正常的，可是在长远来看这些事情通常并不重要。
　　封锁负面情绪，憋在心里
　　封锁情绪就好像在设置一个炸弹，它们迟早都会爆炸的。每一次你放进去一些情绪，你的行李就会沉重一些。处理情绪*4的方法，就是无论开心或者不开心，都要把它们公开或者表现在脸上。不要把你的问题藏起来。如果你这样做，就是让自己逃避问题。
　　那个升职的为什么不是我？
　　目前，中国的会计大多是传统的财务会计，主要工作是记录企业发生的经济状况，其作用是衡量价值。“账房先生”的角色根深蒂固，每天精打细算却为企业创造不了多少价值。中国是会计大国，每年都有大批应届生应聘出纳、应收、应付这样的岗位，工资少得可怜，竞争却非常激烈。然而随着ERP、金蝶这样的财务会计软件的兴起，企业已不需要那么多的财务会计，大量会计人员面临被淘汰的危险。
　　如果你还处于财务会计相关岗位，很难有升职的机会。
　　怎样提升职场竞争力？
　　虽说企业不能无故辞退员工，但是在职场竞争如此激烈的现今社会，想要在在公司站稳脚跟，就需要你不断的提升自己，很多财会人士处于职业发展的迷茫状态，更担心自己竞争力不高，万一被辞退怎么办?
　　除了这种担心,每一个财会人都不希望自己一辈子都是基层财务人员，往管理层靠拢才是最终的目的。事实上，无论你选择财务、审计、税务或是其它财会岗位，随着职业发展，都必将走入管理会计的领域，并有很大可能因为工作能力的突出表现，而最终走向*6管理层。
　　如果你是财会行业的就职人员，如果你正在为未来的职业规划愁眉不展，那么，考取CMA证书是一个提升职场价值的不错选择。从个人能力提升方面来说，高顿CMA不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面，能够起到非常好的指导作用。
　　职场遇到瓶颈期，愁眉不展的在原地徘徊不是解决问题的方法，勇敢地迈出*9步，改变自己，提升自己的价值，这样方可渡过职场瓶颈期这一难关，一张CMA证书就是不错的选择。
　　关于高顿财经CMA
　　高顿财经，作为全国*5的CMA教育培训机构，组建了首屈一指的全职CMA讲师团队以及超过150人的学员服务团队，在业内处于领先的位置。今年，高顿财经与IMA协会共商中国管理会计教育的顶层设计，旨在为培养更多具有国际视野的管理会计人才做出贡献。截止到目前，高顿财经CMA学员的考试通过率超过90%，累计培养的CMA人才达到5000人以上。
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