高薪稳定哪家强？当然[*{6}*]财务行业！事实上也确实如此，财务工作稳定，虽然有时候会加班，但只要有一定资历后，薪资也是十分诱人的。对于财务人而来，要想升职加薪，除了熬资历外，还有没有什么捷径呢？高含金量的财会证书自然是不可少的，比如，CMA管理会计。
为什么这么说呢?请往下看：
1、令人趋之若鹜的国企优势大盘点
提到国企，它绝对是让人垂涎三尺的职场黄金地，那么，它到底有哪些优势呢?首先，稳定性相当的高，占编制，一般情况下不会下岗;其次，薪资福利相当的可观，基本工资可能不高，但如若加上五险一金，车票，交通补助金，手机费，节假日补助;再有，高温补助等额外的福利后，综合工资委实不低;并且，退休后的养老金待遇更具有优势，由于单位缴纳的社保比例较高，到了退休后，每个月拿到的固定退休金会比其他单位更高。
所以，想要进入国企，并不是一件容易的事情，你需要先取得基础的会计证书，接着通过高顿财经的培训把含金量更高的会计证书拿到手，比如CMA，再加上一定的工作经验，才比较有希望进入国企、事业单位。
2、让人眼馋目羡的会计事务所的职业前景大汇总
据会计事务所薪酬现状来看，入职起薪基本在6、7K，第二年8K，5年后20K左右，时间越往后推移，越能拉开差距。中国区薪资调查中，CMA持证者的平均工资为216,127元，而非CMA的平均工资为156,788元，部分年薪高达百万元。在上海和北京的外资会计师事务所，这样的薪酬比比皆是……想要进入事务所，务必把这张证书给考出来，因为它是进入会计事务所非常有力的敲门砖!值得一提的是，CMA对于非财人士也是开放的，非财人士可以先通过高顿网校财务零基础突击课程的学习，再考CMA。
四大会计师事务所之一的普华永道近日发布的《2015年度PwC关于内审职业状态的研究报告》显示，有60%的首席审计执行官和略超过45%的利益相关人期望，未来五年内，内部审计能够突破传统的鉴证服务角色，拓展成为更积极地、值得信赖的顾问角色，并一致表示，管理型人才将成为财务人员转型的主要方向。
3、CMA助推器，让你实现职场的华丽蜕变!
管理会计作为21世纪会计发展的风向标和指南针，其重要价值正在被越来越多的中国财务工作者和相关专家、学者所重视。高顿管理会计研究中心的Jessica表示，管理会计在中国的传播和推广，重新定位了财务职能，已经开始颠覆中国企业财务管理的理念和架构。
世界上越来越多企业和组织信赖持有CMA美国注册管理会计师认证的财会专业人士，不仅仅因为他们拥有财务、会计和信息管理方面的专业水准，更是因为他们拥有在全球经济快速变化的环境下推动企业整体绩效的战略决策支持方面的技能。如果你是基层财务人士，如果你想要实现基层人士逆袭，你就需要一张这样的证书，为你的职业发展搭桥铺路，实现财会人生的华丽蜕变。
汇总：作为一名财会人员，职业生涯的终极目标是成为CFO/财务总监，当然也有这样的例子，有的出色的会计人士先做了若干年CFO，之后成为公司CEO等，并且这样的例子不在少数，所以不管怎么样，最终的发展，还是要看自己，除了付诸努力，抓住机会，也是成功的关键!
关于高顿财经CMA
高顿财经，作为全国*5的CMA教育培训机构，组建了首屈一指的全职CMA讲师团队以及超过150人的学员服务团队，在业内处于领先的位置。今年，高顿财经与IMA协会共商中国管理会计教育的顶层设计，旨在为培养更多具有国际视野的管理会计人才做出贡献。截止到目前，高顿财经CMA学员的考试通过率超过90%，累计培养的CMA人才达到5000人以上。