CMA管理会计在我国的人才缺口极大，达到了300万，然而持证人却不到5000，可以说CMA的发展前景是非常好。CMA之所以这么吃香，就在于其稀缺性，因为稀缺所以珍贵！到底CMA的知识体系稀缺在哪里呢？高顿网校CMA小编就来盘点一下。
管理会计CMA——“系统、实用、稀缺”的知识体系
众所周知，会计学分为两大领域，一是财务会计，另一个是管理会计。财务会计解决的是核算、报税、内控等问题，管理会计解决的是预测、分析、决策支持等工作。财务会计一般侧重事后，反映经济活动的轨迹，而管理会计侧重事前和事中。一个财务人员在成长的过程中，从会计员到主管到经理到总监，基本上也是沿着从财务会计向管理会计发展的这条路线。高顿实习致力于提供CMA管理会计的实习岗位，为想进入管理会计的学员提供“敲门砖”。
CMA认证专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务人员全面掌握“财务+管理”知识体系。CMA知识体系包含了一整套先进、适用的管理会计理论，侧重于预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，自1972年在全球推广以来，以其全面系统的知识体系和实用性，已成为全球财务管理者职业典范的象征，被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA。CMA知识体系庞杂，学员可以多参加一些高顿财务培训举办的500强管理会计实践活动，对提升案例分析能力非常有帮助。
CMA认证将最精华、实用的知识体系浓缩为两门考试，以实战案例梳理理论，提供在实际操作中遇到问题的解决方案，快速与国际会计准则体系接轨，对于转变财务理念作用巨大。很多CMA学员都来自知名企业的管理层，他们表示，“现在企业的财务部门并不是像以前那样单纯的算账记账，财务部门越来越受到企业的重视，而且，大部分企业都面临着财务转型的困境，想要摆脱这种困境，普通的财务会计是无法推动企业财务转型与升级的，只有高级的管理会计人才才能担此重任。而在国内，目前只有CMA的知识体系能够做到。”
管理会计CMA——重深度、涵盖广、难度大
CMA认证目的在于培养财务管理人员的知识广度和深度，使其能预测未来商业需求，支持企业的战略决策分析，有效地实行成本控制，推动企业业绩提升。IMA高级副总裁DennisWhitney在CMA考试由四门变为两门时说到：“CMA两门考试更着重于深度，比之前的四门考试难度更大，也更加贴近财务管理的核心知识。改版后的考试弥补了CFO人士提出的技术缺口，尤其是资深财务领导者认为他们专业的员工要求对财务计划、分析、控制以及决策有着更强的掌控力，这和通过CMA考试所要求的知识体系紧紧相扣。改革后的考试内容将更加侧重于首席财务官（CFO）关注的财务分析与计划、内部控制与风险管理及决策支持等方面。”
DennisWhitney表示：“CMA认证属于高级认证领域，其他在中国流行的国际财会认证所测试的管理会计内容包含极少的实际才能知识，但是需要参加多门考试才可通过，而且他们所采用的教材相对比较初级，逐级积累才可进入较高水平。而CMA测试的是内容的精通度，CMA考试者已经具有了经济、基础数据和财会领域的基础知识。”
CMA两门考试包括：*9门，主要测试计划，预算以及预测，绩效管理，成本管理，内控，职业道德。第二门测试财务报告分析，公司财务，决策分析，风险管理，投资决策和职业道德。每一门4小时，有100道多选题和30分钟问答题。两门中所有的题目都具有相当难度。要想成功通过，不仅要掌握和理解高顿财经提供的相关资料，同时还要求运用分期和整合数据的能力，来评估和分析课程，需要花费很多时间来进行学习。
目前，在全球范围内来看，CMA的单科考试通过率是非常低的，对于想要自学通过CMA考试的考生来说，难度极大，需要投入非常大的时间和精力。因为难考，拥有CMA证书的数量有限，所以含金量极高。业内人士建议，如果条件允许，考生完全可以借助CMA专业培训机构的力量，以达到在适当的时间内花费适当的精力通过两门核心课程的目的。
企业加薪“偏心”稀缺人才——管理会计CMA
日前，美国管理会计师协会（IMA®）公布了*7全球薪酬调查结果，发现尽管过去一年经济环境充满挑战，企业面临竞争压力加剧，财务专业人士依旧获得加薪，亚洲地区平均加薪幅度为5%-15%。持有美国注册管理会计师（CMA®）认证的财务专业人士平均年薪为62005美元，平均总薪酬为77630美元，比非持证者分别高出45%和48%。
关于高顿财经CMA
高顿财经，作为全国*5的CMA教育培训机构，组建了首屈一指的全职CMA讲师团队以及超过150人的学员服务团队，在业内处于领先的位置。今年，高顿财经与IMA协会共商中国管理会计教育的顶层设计，旨在为培养更多具有国际视野的管理会计人才做出贡献。截止到目前，高顿财经CMA学员的考试通过率超过90%，累计培养的CMA人才达到5000人以上。