CMA与CPA就业前景如何？一个是国内*9考CPA，一个国际知名管理会计证书CMA，差了“管理”二字，也造就了两者不一样的就业方向。怎么说，无法否认CPA现如今的地位，但CMA也不是只“小绵羊”，它如虎狼之势席卷国内财会市场。
 
CMA
 
　　CMA和CPA就业前景PK：
　　CPA持证者只有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师；二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。执业证书取得后可以进行注册会计师的本行行业，一般去会计事务所，可进行签证。非职业证书以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计。简言之，执业后可以签审计报告，非执业则不行。非执业证书没有执业证书那么全面的权利。
 
　　由于CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
        CMA就业前景与“钱”景都非常广阔
　　在中国，CMA深受世界500强企业、外资企业、大型国企的青睐，尤其美资公司、上市公司和国企都非常看重CMA。广泛地被企业采用并成为主要人力资源评估标准，招聘高级财务人才时明确规定CMA持证者优先录用。
　　CMA以认可度高、适用性广、实用性强、中英文双语等特点深受财务人士青睐。高顿财经职业发展研究中心的王老师提到，一些人学习后，转变了传统财务思维，拓展了人脉，提升了竞争力，成为企业CFO等核心人才。财务人员在自己的业余时间里，通过高顿网校CMA网课的学习考出CMA证书，已成为普遍现象。
 
　　据悉，目前国内的管理会计人才缺口已经达到了300万，预计未来中国的1200万财务从业人员里至少需要一半管理会计师。财政部部长楼继伟也在近期发表的署名文章中表示，将用3-5年在全国培养一批管理会计师，力争通过5至10年左右的努力，使我国管理会计接近或达到世界先进水平。目前在美国，管理会计与财务会计的比例是9：1，而在中国管理会计与财务会计的比例是1：9。未来5年，财政部希望通过管理会计体系建设将这个比例变成7：3，这就意味着要实现这个比例的扭转，中国管理会计人才缺口至少600万。
 
　　IMA公布的薪资调查进行分析发现，CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19-29岁年龄组中，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资高30％以上，平均总薪酬高35%以上。30-39岁年龄组中，这种优势更为明显，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。
 
　　“钱”景是*4的招魂术，就算备考再多艰辛，看在钱的面子上，也要去考不是？
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