暑假，是一年中*4的时间，也是一年中活动最多的时期。每到暑假，就会有许多大学生来到高顿，通过丰富多彩的学习、实践活动来提升自己。这不，高顿财经的CPA“四大”训练营又盛大开启了。
7月13日，高顿财经第四届大学生CPA“四大”暑期训练营开始了*9天的活动：训练营初探、沙漠掘金和雇主沙龙。由于在学员报名时已经提前分组，每个组都有属于自己的微信群和高顿专职老师，在彼此提前熟悉的基础上，培养大家的团队配合能力，是学员们需要学习的*9件事。
上午，通过击鼓传花和抽签踩脚两个小游戏，让同学们之间迅速熟悉起来，培养了大家彼此配合的能力。
击鼓传花的小游戏，是让学生彼此熟悉的*4方式，图为小组接受指压板的惩罚
抽签游戏，抽到的数字就表示需要几只脚在指压板上，图为该小组抽到5后，又抽到2。
下午1点，为本届学员精心打造的“沙漠掘金”活动拉开序幕，旨在发散大家的思维，提高大家的团队合作能力，为接下来的几天打好基础。
沙漠掘金，勇敢者的游戏
「沙漠掘金」是由高顿老师精心设计的一款互动游戏。
沙漠掘金游戏地图，上面的信息清晰可辨识
游戏开始，各组携带1000元「现金」由大本营出发，中途可以经过绿洲、村庄、古墓群等地方，前往藏宝山挖掘金矿，25天后，最早返回大本营且兑换现金最多的团队获胜。当然，图中也会有一些障碍，需要同学们动脑筋克服。
由于计算失误，导致团队「覆灭」的小组，需要接受惩罚，寻求复活机会
出现这样的情况是大家始料未及的，看来这个游戏并没有那么轻松，想要顺利过关的确需要花点精力，于是大家才开始「认真」起来。
大家认真做游戏，投入其中不能自拔
兑换道具
热情讨论路径的小组成员
看这个认真计算的样子，不知道的人还以为在做报表呢
在接下来的游戏环节中，大家紧锣密鼓，越做越顺，顺利完成任务，其中B组小伙伴获得冠军，赢得了高顿特别定制的奖品。
游戏通关，喊声震天
训练营好玩不好玩，学员这么说
大K
本来抱着试试看的想法参加夏令营，没想到真的认识到很多好朋友，同时希望可以通过本次活动更地了解财经知识，感谢高顿提供了这个平台。
小Y
我是跨专业过来学财经知识，很喜欢这个专业，以后会在这个行业工作，高顿举办的暑期训练营有针对性，很是期待。
Leon
同学喊我出去玩，我觉得没有意思，就来参加训练营，可以增长见识，提升自己，暑假是用来提升自己的*4时间，平时都在学校学一些有的没的，高顿有实力，品牌口碑好，所以一看到高顿暑期训练营招生的消息，就立刻报名了。
这就是一帮态度积极，永远上进的年轻人，他们对自己的未来有清晰规划，难能可贵的是，他们更清楚自己要什么，在别人游山玩水晒朋友圈的时候，他们选择参加高顿大学生CPA“四大“暑期训练营，选择成为更好的自己。
晚上，高顿财经合作伙伴，CPA学员雇主，CPA持证人，华普天健会计师事务所合伙人，王殷老师前来上海财经大学博思楼为大家带来一场专业的分享。
华普天健会计师事务所合伙人，王殷
王殷老师首先介绍了自己所在的公司，同时对高顿财经提供这么好的平台表示感谢，然后分享了一些自己考取CPA的经历，引起了大家的共鸣。同学们准备一堆问题等待老师回答的环节，将本次雇主沙龙推向了高潮。
同学们都问了哪些问题?
学员提问
王殷老师解答学生问题
1、会计事务所如何看待应届毕业生？
王殷：事务所很看重人才，尤其是应届生，白纸一张的学生没有很多干扰，可以很快的学习到一个事务所的标准、价值观、处事风格，培养人才也是会计事务所喜欢干的事情。
至于如何定义应届生，先看学历，再看证书，如果学历没有亮点，那么拥有CPA证书将是*5的亮点，不一定持有证书，如果能从应届生的简历中得知在备考CPA，甚至已经考过2个科目，这就足够吸引人。
2、会计事务所是怎么评价一份简历的？
王殷：和其他行业一样，会计事务所也喜欢看院校，然后是证书，尤其是高含金量证书，再看重参加活动的能力，一般是市级以上的活动*4，最后会看看口语能力，对于具体的实习经历，不是很看重。
3、事务所怎么看待经常跳槽的人？
王殷：财经行业不太喜欢频繁跳槽的人，职业忠诚度在会计行业很重要，因为一个好的事务所，值钱的不是品牌，而是背后的人。
时间过得真快，沙龙很快就结束了，临别之际，王殷老师送给同学们一句话：做会计行业切忌浮躁，要脚踏实地，厚积薄发，才能让事业做得更好。
