近日，教育部、财政部、发改委联合公布了《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》，5所财经大学上榜。近几年会计专业一直非常火爆，而且就业率相当高，但是为何到目前还是基层会计人员占绝大多数？高级会计人才在十几年的打磨中去了哪里？
高级会计和基础会计的区别是什么呢？
基础会计注重核算类工作，主要是记录收支数据，整理相关凭证。与之相反，高级会计主要是负责矫正、分析和预测数据，可以通过预算管理、绩效评价、税务筹划等方式实现利润最大化。兼并收购，发债路演等方式运用资本实现公司增值。
制约会计人向高层发展的因素是什么？
1、待遇偏低。相比较于其他专业，会计人员大部分赚的是平均工资。工资的波动幅度不是很大，偏低的待遇直接导致了相当一部分优秀人才的转行，尤其是今年财会去拿的改革比较大，以及财务机器人的冲击。
2、管理思维极度缺乏。国内管理会计在最近几年才开始发展，目前人数较少。相对而言，会计职称考试主要是培养会计人的实操能力，如何做好实际工作，针对的主要是国内中小型企业。基层会计人每天基本上都淹没在会计凭证中，只知道实务，十分缺乏管理思维，制约了会计人向高级会计人才发展。
3、工作内容单调，消磨激情。基层财务人的占比较大，而且分工细化，很多人只懂一个环节的工作，对其他一无所知，每天重复相同的内容，缺乏轮岗交流，能难全面直观的分析一个企业，做到预算规划，慢慢消磨了工作激情。
4、缺乏时间。大多数基层会计人每天都在重复性的工作，经常面临加班，没有时间来仔细思考自己未来的人生规划和考取晋升证书，提升自己的渠道和时间比较少。
CPA证书是多数人成为高层人才的跳板
在众多会计证书中，注册会计师证书不仅受到各界的认可和肯定，在财会界也占据着绝对的优势。持有CPA证书的人，被国家列为极度紧缺人才，在住房、子女上学等各个方面都有优惠政策。加上这张证书本身的含金量，已经成为众多财会人成长为高级会计人才的跳板。
从职业发展角度来说，持有CPA证书的会计人的发展空间非常大，会计师事务所虽然是多数多人的选择。高顿财经职业发展中心表示，国企、银行、投行、外资企业无不在招聘时指出“持有注会证书者优先”，注册会计师行业是培养各行业精英人才的基地，它也是一个很好的跳板，只有通过这个跳板，才有可能达到想要的高度。
会计行业的高级会计人才紧缺，只有少数人处于金字塔的塔尖。尽管会计行业的入门门槛低，但是后续的成长却道路漫漫。会计需要清晰的定位自己未来的发展路线，才能在这个过程中不断学习，考取对应的会计证书来实现自己的价值。
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