近年来，注册会计师的备考大军不断壮大，从2011年55.9万的报考人数发展到2017年的115.9万，从趋势来看，2018年突破150万可能性非常大。为什么这么多人选择注会，自然离不开它潜在的含金量。
注册会计师的含金量可以从以下几个方面体现：
1、CPA有独一无二的签字权
提到CPA就不得不提它的签字权，这是它相比较其他证书最独一无二的一个优势。如果在会计师事务所执业，没有签字权是不可以的，所以很多会计师事务所对CPA持证人的需求是非常大的。尤其在国际四大会计师事务所，没有CPA不能升manager是每个人都默认的事实。
2、CPA有完备的财会知识体系
尽管CPA的考试内容比较多也比较难，但是从会计、审计，到法律，成本管理，还有风险管理，CPA几乎涉及到了财会行业所有的基础知识点，而且通过系统的学习，考生能够形成一个完善的财会知识体系，专业水平自然不必多说，在工作中也有很大的优势。
所以CPA的就业范围也比较广，无论是金融圈还是财会圈，CPA持证人都是行业领域的精英。有句话说，CPA几乎是投行人的必备证书，所以很多在高顿学习CPA的四大人，都希望通过四大这个平台和这张证书可以跳进投行工作。
3、CPA的报名门槛不高
CPA受追捧，还有一个原因就是CPA的报名门槛不高，专科以上学历即可报考，且不要求有工作经验。在财会领域的所有证书里，高含金量、低门槛的证书几乎没有，所以CPA的优势显露无疑。很多非财会专业或者是非财会领域的人，想进入这个行业都会用这张证书去提升自己的竞争力。
4、CPA人才缺口很大
据中注协最新数据显示，我国现有CPA会员人数为235398人，其中，执业会员有104913人，非执业会员有130485人。而且大多数会员都分布在北上等一线城市，以及东部沿海地区，内陆地区的CPA人才数量不满足市场的需求，人才缺口依然很大。
高顿财经调查显示，现阶段我国至少需要30万CPA持证人，按照发达国家人才数量和经济建设的投入比例来计算，不只中西部地区，北京上海等金融中心的CPA人才也存在一定的缺口。
5、现有的CPA人才素质参差不齐
CPA人才的素质参差不齐，导致的最直接的影响就是，235398人中并不是每个人都能在其位谋其职，有相当一部分人拿着CPA证书，却做着月薪3500块的工作，还有些人虽然在会计师事务所执业，但不具备专业的能力和执业素质，审计失败、违规出具审计报告等等的行为屡禁不止，因此行业需要不断补充新鲜血液，以此来去除部分行业毒瘤。
6、CPA是个人能力的体现
CPA的含金量，还体现在个人能力上。从考试难度和通过率上来说，CPA的难度算是所有证书里面难度最大的了，每年将近上百万的报考人数，而通过考试的人数只有一万人左右，在大多数人都失败的情况下，能够把这本证书考出来，首先就证明自己的个人能力和学习能力并不差。
其次，在工作完成度和效率上来说，也是有很大优势的。我有个朋友刚开始也觉得CPA毕竟是本证书，最重要的还是看自己的能力，所以刚进事务所的时候没有急着去考CPA，后来时间长了，发现和同事之间的差距慢慢出来了，别人讲的东西开始听不懂了，做事效率也慢了很多。于是自己在网上查了些CPA的东西来看，发现确实会有很大的帮助。
7、CPA是身份的象征
提到CPA的含金量，还不得不提的就是，CPA有时候也是一种身份的象征。很多人也会说，自己备考CPA并没有追求什么升职加薪，只是单纯觉得自己是注册会计师，在事务所工作有签字权，是一种身份的象征。
网上有金融圈的朋友说，很多金融圈人士在向别人介绍自己的时候，名片上除了自己的职务，往往还会写上注册会计师。仿佛这样，话语权就会多一些，也多了一些信服力。
注册会计师证书是财务人员职业晋升最佳“手段”；是应届毕业生为自己未来添砖加瓦的必备良品；是非财务工作人员转行的敲门砖。想要未来在财会领域有个较好的发展，注册会计师绝对是你非常不错的选择。
