转眼间，2018年1月份已经真的结束了！
对于应届毕业生来讲，如果错过了去年底的秋招，今年的春招就是毕业前最后一次抓住校招的尾巴的机会了。不过小编想告诉你们，如果想等到春节结束，开学后再开始准备简历，那很可能会错过很多的好机会。
备考了那么久的CPA，却错过了这些春招的申请时间，肯定会非常遗憾的。
备考CPA，可以关注这些春招信息
四大以德勤为例
2017年底的秋招，四大在北上广的录取率只有3%，所以早在2017年12月底，安永就已经开始了新一轮补招，2018年1月份，德勤官网已经发布了自己的2018年春招的相关岗位，错过2017年底秋招的应届毕业生可是要抓紧机会了。

 
2018年德勤春招任职资格

 
一般来讲，如果是在2017年底秋招失利的应届毕业生，是不能申请四大的次年的春招的。不过四大的春招并不限于2018届毕业的应届毕业生。
例如，高顿某普通二本毕业的17届应届毕业生学员，未参与过德勤2017年的校招，在2017年的CPA考试中一次性高分通过6科，目前在内资大所上班，他进德勤的途径就可以有两种，一是通过2018年春招，二是通过社招的途径，两种方式都很容易通过网申。
因为工作经验加CPA证书就是对学历的一个最好的弥补，这种情况下学历就不再是求职者的硬伤。
内资所以天健为例
2018年1月，天健放出了自己2018年春招的一个职位，后续应该会陆续放开审计、税务等相关职位的春招信息，所以2018年应届毕业生一定要提前关注。

 
在审计、咨询等职位放开前，我们可以参照2017年底天健秋招的相关任职资格，来看一下内资大所对应届毕业生的要求。

 
通过CPA、或者国外相应资质的ACCA、CGA等执业资格考试的若干门者优先考虑。而且如果是硕士应届毕业生的话，要求CPA考试通过3科以上。
不过对工作两三年的毕业生来讲，无法通过2018年春招进入内资大所的，也可以通过社招的途径申请职位，且社招对求职者的要求会简单一些。

 
例如天健在2018年1月份发布的审计职位的相关社招信息，截止日期是2018年底。申请资格也相对比较简单，拥有事务所经验，取得CPA资格或通过CPA两门以上者优先考虑。

 
可见，不管是校招还是春招，通过CPA考试对在内资大所求职都有很大的帮助。
尤其是2018年毕业的应届毕业生，如果能在2018年10月份就考出CPA6科的话，也有机会参加2018年底的秋招，进入这些事务所工作。
企业以苏宁为例
对大多数正在备考CPA的人来讲，会计师事务所和企业会计是他们比较倾向的两个方向。如果有可能的话，当然是选择大公司的财务岗对自己未来的职业发展有帮助，而且在2018年能顺利考出CPA的话，对以后的升职等都是非常大的优势。

 
苏宁已经发布自己的2018年财务管培生的春招信息，之后其他企业的相关春招也会陆续发布，所以应届毕业生可以从现在就开始准备自己的简历，然后登陆各大官网查看春招开始的时间。
一般来讲，企业对CPA的需求可能开始的时候并不明显，但是在升职期间或者是社招的时候，拥有CPA就会有很大的优势。同等学历背景下，企业更愿意录用拥有更高水平的财务证书的持证人。
2017年底的秋招在历年的校招里情况都是比较惨烈的，企业放出的财务岗位并不多。某种程度上，这也是财务共享中心要全面发展的一种趋势。
而春招和秋招相比来的快，去的也快，所以谁能把握机会，谁就能拿到开启名企大门的钥匙。低头考证的同时，抬头多关注一些2018春招信息，这样2018年考出的CPA就会更加有意义。

 
▎本文来源高顿，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。