由于CPA考试门槛低,具有高等专科以上学校毕业学历都可以报考。大家都想通过努力来证明自己,让自己有一定的物质基础,实现个人的价值。这几年考CPA的人数逐年增加,CPA薪资待遇到底是什么样的水平?今天Sunny小编告诉你答案。
考CPA的人多吗?薪资待遇如何?
2017年,CPA报考人数突破了百万,达到了115.9万人,不管是难度还是规模,都隐隐有着“财会第一考”的势头。据调查数据显示,从2011年到2017年的7年间,注册会计师的报名人数从55.9万人上涨到115.9万人,平均每年增长约8万人。
【不同城市注册会计师薪资】
注册会计师在不同城市的薪资差距是很大的。一般来说,一线城市对注册会计师的需求量很高,薪资也会高出不少。刚考过注会还没有工作经验的考生在一线城市能够拿到5-8k,在二、三线城市可能只有2-4k了。拥有三年以上工作经验的注册会计师平均薪资在一线城市能够达到30万,二、三线城市平均只有10-20万不等。
【不同企业注册会计师薪资】
注册会计师考试覆盖范围很广,审计、会计、财务管理、风险控制等,几乎覆盖财会领域的各项技能。这也是众多企业在招聘高级财务人员时常常会注明,“持有CPA证书者优先考虑”等字样。正因如此,注册会计师能够从事的工作有很多,当然不同的职位,由于工作强度的差异、公司的差异等影响,薪资的差别也非常大,当然影响薪资最大的因素还是个人能力。
【执业注册会计师和非执业注册会计师薪资】
执业注册会计师和非执业注册会计师的薪资也是有一定差距的。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作,因此薪资水平比较固定,通常国际四大的薪资水平比国内事务所高,工作三到四年后平均年薪能有30—50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万。
非执业注册会计师的选择比较多,所以薪资水平差异也比较大。例如在咨询公司、券商、投行等金融机构工作的话,新员工年薪在8—15万之间,做到总经理级别的话,年薪在50—80万之间,再加上分红和其他奖金等,薪资水平比执业会计师高出很多。
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