师资力量:强大的师资力量只是高顿的一部分,在教育模式上,高顿采用的是“教研+讲师+学管(助教)”的三师模式。
教研方面:开设3个研究院,分别为ACCA研究院、CPA研究院、CFA&FRM研究院。老师也参与到课程的研发、考纲的研究、热点案例分析、甚至教材的研发等更加前端工作中,让知识结构更加的体系化。
讲师方面:目前已有1500位老师,其中800位全职老师,80%是来自国际知名学府的硕博和在全球一流企业的实战经验。不少人曾就职于摩根、中金、四大等世界百强企业。据高顿介绍,其选取老师注重四个方面——其一是学术能力,是否有比学赶帮的专业化优势;其二是准确表达等软技能;其三是价值观,必须把学生放在第一位;其四是不断提升的向上力量。
学管方面:优先选择泛财经专业的毕业生担任,帮助学员合理规划职业路径;为学员定制个性化的学习路径,利用精细化管理的方法,一对一全程跟进。过程中,学管就像班主任,起到充分疏导和监督作用,保证完课率及学习效率。
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