一位资深HR曾经说过：学历能直接代表一个人在青年时期的自律性。功课很好的人，自我约束能力自然不会差。虽说学历不能提高一个人的上限，但是绝对能拉高他的下限,虽说学历因素也会带来一定影响，但检验一个人才的最好标准还是实践和经验。那么取得CPA证书的人能够弥补学历上的不足吗？接下来我们一起来了解一下。
CPA证书是否可以补充学历
一、学历对就业影响大吗？
对于应届生来说，学历还是比较影响就业的。在没有丰富的工作经验作为个人背书的时候，学历就成了最好的敲门砖。
简单点来说，企业在面试你的时候，对你这个人的了解也仅限于简历层面，而简历的真实性也有待商榷，这个时候，以学历作为标准筛选就是大众较为认可的一种方式了。
毕竟好的学历代表着上学时期的你确实很优秀，对于企业来说基于学历的招聘是性价比最高的，也是招到优质人才可能性最大的。
对于我们财经专业的同学来说，学历是否也会影响我们找工作呢。以四大会计师事务所为例：四大的招聘方式一般包括校招和社招，其中校招占比较大。
在校招时，四大通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。
所以，四大在招聘的时候并不是按照硕士优先级来确定的，很多时候他们反而更倾向于招聘比较优秀的学生。
这时候就有同学想说了：我没有985/211的学历，但是我还是想去这四大这类高端行业，行得通吗?
2、证书能在一定程度上能弥补学历吗？
不知道大家有没有听过这样一句话“学历不够，证书来凑”。这句话是什么意思?
当你的其他能力例如证书、工作经验等比较优秀时，对学历的要求会放宽，学历较一般的同学也有机会优先获得录用权。
继续以四大为例，拥有证书可以说明你在专业的领域具备一定的资格，而四大在给客户提供服务的时候，专业性必须排第一。
如果你的职业目标是四大会计师事务所的话，那么CPA证书绝对是优势最大的，这一优势对于学历背景较弱的同学而言尤为明显。学历是学生时代学习能力的象征，那么证书就是一个财会人员专业能力的见证。
3、CPA证书对就业帮助大吗？
CPA证书对就业又有多大帮助呢?金融行业如：证券、基金、私募、风投、银行，企业里的内审、内控，财务等诸多职位均标有“CPA优先”，而且对学校学历并无过高要求。
说到底，他们如此看重学历，究其根本还是看重学历背后代表的能力。如果你的能力足够优秀，即使你只是普通院校的毕业生，企业照样会用你。
如果有毕业想进四大或是名企，但自身学历水平不是很高的同学，倒也不必妄自菲薄，及时提升自己的能力才是首要任务。
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