在职场中，关于学历这件事一直争议不断。一些企业在招聘过程中，很喜欢大谈特谈985、211、双一流，有些双非院校毕业的学生，即使自身很优秀，但也会被简历中的院校原因所刷掉。然而，一些企业总是在否认“学历歧视”现象，声称并没有重名气，轻实力的说法。
学历是求职的第一要素，但CPA可以是你的“第二学历”！
但每到毕业季，学历问题总会被推上舆论的风口。近日，在某综艺节目中，就“第一学历”话题展开激烈讨论。一些人认为“第一学历”是反向公平，代表着过去学习能力的体现。也有一些人认为，由于各地高考政策不同，教育程度均衡不同，考入大学的机会不等，一些人会比以前更努力上进，通过考证来提升自己。如果单从学历来决定一个人的未来，未免有些不妥。
在小编看来，一定程度上，学历是能力体现的一个特别重要的因素。过去的学历体现过去的能力，但从长期发展来看，社会所需要的更多是综合素质的人才！
名校背景固然重要，但全国几百万毕业生中，名校毕业的毕竟是少数，那么普通学校的毕业生就需要用一些高含金量的证书去弥补自己学历的不足。
招聘中，由于应届毕业生缺乏资源，经验，人脉，校招可能会更加重视学历。但如果是社招的话，企业对学历的要求就会放宽很多，更多的是重视能力和证书。即使是名校毕业生，也需要CPA证书。
例如四大在校招的时候，学历会起到很重要的因素，但社招的时候，如果你有会计师事务所工作经验和CPA证书，即使普通学历也有很大的机会能获得成功。
生活没有标准答案，人生一直都是各凭本事。如果前期学历有些短缺，那我们可以用往后更丰富的履历来弥补，一直学习，一直努力，提升自身实力才是最重要的事情！
是金子总会发光，毕竟，英雄从来不问出处！
世界上没有任何一份工作是轻松的，任何一个领导都干过基层，都是不断试错，不断进步，正如邱冬娜，从一个职场小白到大结局成为注册会计师。想要走好这条路，无非只有两个选择：hard or harder，朝着最终的理想，加油干就行了！
以上就是在CPA考试【学历是求职的第一要素，但CPA可以是你的“第二学历”！】的全部解答，如果想要学习更多知识，欢迎大家前往高顿教育CPA网站
