考注册会计师的人大多是为了增加自己的就业竞争能力或是改善自己的工作现状。所以CPA薪资水平是各大考生关注的焦点。
大家一直都听闻说注册会计师的含金量高，那么它的薪资水平是否也普遍较高呢，接下来就跟着Sera学姐的步伐一起来了解一下。
CPA薪资水平是多少？
注册会计师的收入水平一般和两个因素相关，第一是城市，第二是工作年限。比如说在一线二线城市，经济增长速度快，消费高，财会方面对于注册会计师的人才需求量大，这些因素就会让处在这些城市的注册会计师收入比三四线城市高。
具体来说，在一线城市像北京，应届生的工资可能在4000-6000，如果积累了1-3年经验的工资可能会在1w-1w5，五年经验以上薪资水平大概在2w-4w；二线城市比方说成都，应届生的工资可能在2000-4000，积累了1-3年经验的工资会在6000-8000，五年经验以上薪资水平大概在1w5-2w；三线城市的应届生工资可能在2000-4000，有1-3年经验的工资可能会在3000-4000，五年经验以上薪资水平大概在1w-1w5。这只是个平均数据，我们可以看出在不同城市不同经验的人，薪资水平的差异就有所不同。
为什么有人的薪资水平不一样？
为什么大家的证书都长得一样薪资水平却差异太大，除了上面是说到的社会因素，其实就职后薪资水平与个人因素也有关系。我们虽然说CPA证书含金量高，但是这个证书在求职时的确能成为你的敲门砖，但是就职后，老板会更看重你的个人能力是否出色。这里涉及的因素就是机会，在工作上有很多项目，能否在其中找到机会展现你的个人能力，让别人看到你，进而提拔你，薪资水平这时就产生了变化。其次是资源。都说在家靠父母出门靠朋友，在校学习专业知识，在岗积累工作经验，在社会中结交朋友形成自己的人脉，在很大程度上可以帮助到你解决一些问题。第三是提高自己。如果在一堆注册会计师中你有自己独特的优势，那么你的选择会更多。
今天对CPA薪资水平的解答就到这里了，最后祝大家生活愉快！
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