cpa工资待遇如何？cpa是财会行业“天花板”级别的证书，证书的含金量很高，考试的难度也比较高，所以并不是很容易就能通过的，但是，每年报考cpa的人数却是只增不减，一直都是热度极高的考试，因此大家都很好奇注册会计师的待遇究竟有多好，为何吸引了如此多的小伙伴报考。别着急，下面就来为大家介绍cpa的工作待遇情况，来看看吧。
一、cpa工资待遇如何？
还是非常可观的噢。
cpa工资待遇是很不错的，并且随着工作经验的增加水涨船高。但没有具体的数值，因为cpa的工资待遇是多结构组成，常见的薪酬结构是“底薪+补贴+提成”。注册会计师的薪酬计算方法不一样，各大事务所的规则也不一样。一般来说，注册会计师的工资包括基本工资和提成，还有各种补贴。另外，不同的城市，不同的企业，都会影响注册会计师的薪酬水平。总之，具体的薪资标准视个人能力，及所在城市和所在岗位有较大的区别。高顿小编整理了部分城市的薪资待遇标准，小伙伴们可以参考，但仍需以实际的情况为准。
1.事务所
一般应届毕业生如能进入“四大”，年薪可达10万元，工作3至5年后可达40万元以上。而国内事务所工资并没有那么高，有3年左右工作经验的注册会计师工资可以拿到25万元以上。
2.大型企业
大企业的注册会计师工作强度比税务师低，工资会根据岗位来定。一般财务人员工资不高，但如果成为财务经理、总监，工资还是很有吸引力的。
3.投资和商业银行
如果是知名投行，比如高盛、雷曼兄弟等。有很高的工资，当然对你的学历和工作经验也有很高的要求。年薪50万很正常。
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二、影响cpa薪资待遇的因素有哪些？
影响cpa薪资待遇的因素主要有三个：城市，公司以及个人的专业能力。下面是具体分析。
▲城市因素
在不同城市，注册会计师的薪资差距是很大的。一般来说，一线城市对注册会计师的需求量很高，薪资也会相对高一些。
▲企业因素
考取注册会计师证书后，可以从事的工作有很多，当然不同的职位，由于工作强度的差异、公司的差异等影响，薪资的差别也非常大。
▲专业能力
专业能力包括个人的工作经验和实际业务操作能力，注会师工作的年限越长，工作经验越丰富，那么最终的薪资也会越来越高。
三、cpa证书和实操经验哪个更重要？
都很重要，在工作上来说，证书和实操经验是相辅相成的。
证书代表了一个人的学习能力、自制能力和自我管理能力，是个人能力的最佳证明，对于一个刚入社会，没有啥工作经验的应届毕业生来说，证书就是决定能不能被招聘录用的主要因素。
实操经验代表了一个人的工作能力，会计是一门讲究资历的工作，工作时间越长，意味着遇到棘手问题能快速应对，任何一个单位都希望能招聘到一个会计老手，迅速适应工作，为公司创造价值。
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