随着社会压力越来越大，很多人都开始注重提升个人能力。虽然cpa考试整体通过率比较低，但cpa证书作为财会类证书中含金量最高之一的证书，每年都吸引着上百万人报名考试。cpa考出来能拿多少工资？来和高顿CPA小编一起详细看看下文了解一下吧！
一、cpa考出来能拿多少工资？
cpa属于财会方面比较高端且比较稀缺的人才，薪资待遇肯定是不低的。目前计算cpa的薪水方法没有统一的标准，不同公司之间的规定也不一样。小编帮大家在某招聘类网站查询了一下各公司的cpa工资，发现cpa的薪资确实有很大的差异。
二、哪些因素影响cpa薪资待遇？
cpa的薪资待遇之所以会有如此大的差距，“工作经验”、“行业”、“学历”以及“所处城市”有着很大的影响。
●应届毕业生工资普遍不高，但随工作年限增长较为明显。
●毕业学校、学历层次对待遇高低有着较大影响，优秀院校硕士应届基本一般1W起步，二、三本则多为5k左右。
●不同企业之间，薪资待遇也不同。如四大之一的“德勤”，平均工资8047元，最低5000元，最高23700元，；同为四大的“普华永道”，平均薪资则相对较高，在11890元，员工薪资在6000-21750元的区间。
●所处城市也会影响注会的薪资待遇，如果是在经济发达的省会或金融发达的一线城市，注会的发展潜力会很大，薪资也会更高。
总的来说，“高学历+持证+有工作经验”的结合体，才是“王道”！这样整体的薪资待遇肯定是不会低的，所以小伙伴们务必要做好实力、心理的双重准备。
三、获得cpa还有哪些隐形福利？
1.与其他证书互免
2.相关福利政策
上海：100落户积分+免试高级会计；
北京：领取2500元的奖励+落户积分；
南昌：奖励1万元，最高5万元；
天津：奖励3万元+落户；
深圳：奖励两万元；
重庆：奖励1万元；
安徽：一次通过，奖励3千；
云南：1万元；
山东：领取2千的补贴+免试高会；
浙江：一次六科，奖励6千；
江苏：3年内通过CPA奖励1万元+直接落户。
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