cpa证书在招聘市场中也十分“俏手”，很多企业在招聘中高级财会人员时，明确要求应聘者需要具备cpa证书。cpa考出来能拿多少工资？来和高顿CPA小编一起详细看看下文了解一下吧！
一、cpa考出来能拿多少工资？
cpa属于财会方面比较高端且比较稀缺的人才，薪资待遇肯定是不低的。目前计算cpa的工资方法没有统一的标准，不同公司之间的规定也不一样，一般为“底薪+补贴+提成”。（cpa的薪资水平在不同城市、不同企业存在较大差异，薪资水平还会受到工作年限的影响。）
小编帮大家在某招聘类网站查询了一下各公司的cpa工资，发现确实有很大的差异。如：四大之一的“德勤”，平均工资8047元，最低5000元，最高23700元，同一个公司不同职位、不同资历、不同岗位薪资上差距非常明显；同为四大的“普华永道”，平均薪资则相对较高，在11890元，员工薪资在6000-21750元的区间里。
▷“四大之一”针对cpa证书的津贴及福利
从招聘人员的情况来看，学历方面：本科学历占比49.3%，其次是大专占比24.6%，再次是不限占比16%。其中，35.8%的人员工作经验在5-10年。其次是28.4%的人员工作经验3-5年。工资方面，5-8k的人员占比33.8%，8-12k的人员占比18.7%。大于25k的人员占比3.2%。
综上，cpa以本科学历为主，工作经验大多在5-10年，工资水平主要在5-8k，而大于25k工资的人数属于少数，一般为会计师事务所的高层。当然如果是在经济发达的省会或金融发达的一线城市，cpa的发展潜力会很大，薪资也会更高。
二、cpa的就业前景如何？
财政部在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》中有提到：预计将有国际竞争力影响力的会计师事务所数量提高到10家。旨在未来会计师事务所的数量和规模在总体上会有很大的飞跃，意味着注会行业将进入高质量发展新阶段。如以下企业对cpa都有需求：
四大银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行。
内资八大：瑞华会计师事务所、天健会计师事务所、信永中和会计师事务所、大华会计师事务所、大信会计师事务所、致同会计师事务所、天职国际会计师事务所等。
八大投行：花旗银行（美国）、德意志银行（德国）、美银美林（美国）、摩根大通（美国）、瑞信、瑞银（瑞士）、麦格理证券（澳大利亚）、星展银行（新加坡）。
500强企业：世界五百强、中国五百强。
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