为什么说过一科也有大用处呢？因为CPA考试哪怕你只过了一科，也能直接抵扣每个会计人每年必须参加的继续教育学分，而且还能提高找工作的效率、甚至有些公司能直接拿补贴。经常刷招聘的同学就会知道，现在市面上很多岗位都会写着：CPA过一科优先、过两科优先、CPA证书优先等。接下来，高顿CPA小编就来和大家一一介绍一下，请看下文！
一、CPA过一科，就能抵当年会计继续教育
作为财会人，都要参加当年的会计继续教育，如果你持有相关的会计证书，更是需要参加，否则证书还有可能会被撤销等！
高顿小编要告诉你的一个好消息就是，CPA每过一科，最直接的好处就是，可以免除当年的会计继续教育！根据有关规定：参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试，通过一门科目的考生，可以按规定抵免当年度的会计继续教育。
也就是说，今年报考会计类证书并且通过的可以抵扣继续教育分数，比如你今年通过一门CPA，就可以抵今年的继续教育分数啦。
二、CPA过一科，跳槽找工作都能优先录用
考过CPA一科，除了可以免去当年会计继续教育外，对个人而言，职场之路可能都会不一样。例如，在去年事务所春招时，高顿小编收集的招聘信息：
审计项目助理招聘：通过CPA1门或以上优先！
对于部分岗位来说，就算你CPA六科并没有全通过，但是只要通过了其中一科或者两科，那在求职的时候，就真的有用很大优势！
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三、CPA过一科，公司再给你超级奖励
CPA通过一科能在跳槽时帮上忙，即使没有换工作的打算，很多企业内部也有一定的CPA激励机制。我们都知道，会计师事务所一般会给CPA通过者一定的奖励，更体现在每月的工资上，一般考过CPA后，员工每月工资会加1000-3000元。
而在一般的公司也会有一定的CPA奖励，即使是过一科，都会有现金奖励，有的企业额度还特别“吓人”！
每过CPA一科奖励1000元↓↓↓
一次性通过三科奖励3000↓↓↓
考过CPA每月有3000元职称津贴
还有一次性奖励5万元↓↓↓
每过CPA一科奖励1000元↓↓↓
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