cpa含金量高吗？cpa的薪资水平高吗？如何思考cpa证与个人发展？cpa的含金量分为职场竞争力和薪资水平两个部分来讨论，跟着高顿CPA小编一起去下文详细了解一下吧！请往下看！
一、cpa含金量高吗？
cpa含金量高。cpa的含金量可以大致分为两个部分去讨论：职场竞争力和薪资水平。
1、cpa的职场竞争力
首先，从求职的角度来说，CPA肯定是加分项。金融领域，在学历程度大致相同的情况下，CPA证书可以锦上添花。这是因为大家都了解：CPA的证书的含金量比较高，并且不容易通过。从用人的角度，会直观的想到：他是一个有毅力的人，他在财务相关的理论知识方面没有问题。但是，要说明的是：学历及证书并不是唯一的考量因素。用人单位考量的是岗位最合适的人，而不是最优秀的人。求职者的性格、沟通能力、家庭背景都会是考量的因素。
2、cpa的薪资水平
cpa证书的含金量能带给你，是职业前期的一些机会，是让你在工作中更加得心应手的工具。但是我们要清楚：公司给你高薪资的前提是，你能为公司创造更高的价值。如果你不能为公司创造价值，学历再高、证书再多也不可能回得到太高的回报。就金融领域来说，前期我们作为一个小白，更多的是一些投资分析、尽职调查之类的基础工作。更进一步的，你需要积累人脉资源，需要搞定优质项目，需要考虑各方利益，需要解决各种棘手的问题。这些就不是有个cpa证书能做到的了。简单来说，职业后期的含金量，是你自身能够办成多大的事儿。
二、如何思考cpa证与个人发展？
每个人在不同的阶段，经历是不同的。在学生时代，我们关注的是考试、证书、求职。参加工作后，我们会思考职场提升、职业规划。当你做了老板后，考虑的可能是市场机会、未来发展、公司管理。
很多现在觉得非常重要的事情，可能过了几年后就会觉得不是那么重要了。那是因为你的眼界提高了，社会阶层逐渐固化，机会慢慢在变少，内卷是现阶段社会蛋糕没办法继续做大的一个反映。但是，凡事要保持乐观，不要过分担忧前途。我们只有不断学习，才能逐渐提升自己的认知。
想要考证，提升竞争力，那便去考就行了，不用过分去考虑证书能给你带来什么。从结果上来讲，它很可能什么都没带来；但是在这个过程中，反而能给你带来一些改变。下定决去心做一件有挑战的事，抛去杂念，并且做成它，这本身就是了不起的事。
三、cpa考试通过率高吗？
据中注协公布的cpa考试通过率，可知：专业阶段通过率在25%左右，综合阶段通过率在80%左右，专业阶段考试是cpa考试的拦路虎！
1、专业阶段-合格率20%左右
考试科目（6门）：《会计》、《经济法》、《税法》、《审计》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》。考生须在连续不断的五年内通过这六科，若超过五年，则已合格成绩会失效。
通过率：cpa专业阶段考试合格率在20%左右，单科最高没有超过30%。
2、综合阶段-合格率80%左右
考试科目（1门）：《职业能力综合测试(试卷一、试卷二)》。试卷一和试卷二要在同一年内考过，但不存在成绩有效期，通过考试之后，考生就可以拿到全科合格证，未避免知识遗忘建议大家在通过专业阶段的次年进行报考。
通过率：cpa综合阶段考试合格率在80%左右，相较于专业阶段，考试难度还是小很多的。
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